【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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漳州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2500 16168 16% 8% 400.00 200.00 2586.88 1293.44
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3234 16168 7.0% 2.0% 226.38 64.68 1131.76 323.36
失業(yè)保險(xiǎn) 2500 16168 0.50% 0.50% 12.50 12.50 80.84 80.84
工傷保險(xiǎn) 3136.8 15684 1.00% 31.37 156.84
生育保險(xiǎn) 3234 16168 0.50% 16.17 80.84
殘保金 38.11 38.11
小計(jì) 724.53 277.18 4075.27 1697.64
合計(jì) 1001.71 5772.91

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

漳州人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

漳州人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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離職當(dāng)月社保繳納規(guī)定

離職當(dāng)月社保繳納規(guī)定

  目前現(xiàn)有法律條文中對(duì)于離職當(dāng)月社保是否繳納并沒(méi)有明確的規(guī)定,但是對(duì)于這種情況每個(gè)公司都有自己的規(guī)定。

  一般對(duì)于這種情況企業(yè)會(huì)有兩種規(guī)定:

  (1)職工如果是在月初或者月中離職的,就不給繳納當(dāng)月的社保;若是月底離職的一般就會(huì)繳納當(dāng)月的社保;

  (2)如果職工是在社保參保截止日之前離職的,就不為其繳納當(dāng)月社保,若是在參保截止日之后離職的,就為其繳納社保;

  社保參保的截止日,以每個(gè)城市社保局規(guī)定為準(zhǔn),單位只要在規(guī)定截止日內(nèi)按時(shí)申報(bào)社保即可!

離職當(dāng)月社保繳納規(guī)定 第1張

打算離職了,接下來(lái)社保自己怎么交?

  如果是本地戶口的可以自己去社保局,以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),但是無(wú)法繳納公積金;

  外地戶口,如果有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,可以以企業(yè)身份為自己繳納五險(xiǎn)一金;

  外地戶口,如果是個(gè)體工商戶,可以以個(gè)體工商戶身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),也可以繳納五險(xiǎn),但是無(wú)法繳納公積金;

  外地戶口如果以上兩種證件都沒(méi)有,則可以通過(guò)代理公司繳納五險(xiǎn)一金。