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保山社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3301 | 13755 | 19% | 8% | 627.19 | 264.08 | 2613.45 | 1100.40 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2838 | 11823 | 7.5% | 2.0% | 212.85 | 56.76 | 886.73 | 236.46 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2365 | 13755 | 1.00% | 0.50% | 23.65 | 11.83 | 137.55 | 68.78 |
工傷保險(xiǎn) | 2838 | 11823 | 0.48% | — | 13.62 | — | 56.75 | — |
生育保險(xiǎn) | 3301 | 13755 | 0.50% | — | 16.51 | — | 68.78 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 16.33 | 5 | 16.33 | 5 |
小計(jì) | 910.15 | 337.67 | 3779.59 | 1410.64 | ||||
合計(jì) | 1247.82 | 5190.23 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年保山社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新保山最低社保繳費(fèi)基數(shù)
對(duì)于社保,現(xiàn)在的大部分人或多或少都知道一些作用。因?yàn)樵趩挝换径际抢U納了社保的,如果去了解他的作用不就白繳了嗎?所以經(jīng)常會(huì)在網(wǎng)上去了解社保,就會(huì)看到企業(yè)社保和個(gè)人社保。那么企業(yè)社保和個(gè)人社保有什么區(qū)別呢?
企業(yè)社保:國家法律強(qiáng)制性要求,用人單位一定要給員工繳納社保。就算是員工自愿簽訂合同說不買社保也不行,相當(dāng)于是強(qiáng)制雙方購買社保的。
企業(yè)社保包括了:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)費(fèi)用繳納的,而生育和工傷則是由用人單位全額承擔(dān)的。
2、個(gè)人社保:這是專為靈活就業(yè)者,自由職業(yè)者設(shè)立的。按照這種身份購買的社保,只能夠繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),而且以個(gè)人名義繳納社保,是不受國家強(qiáng)制的,屬于自愿購買。
不過,你要是當(dāng)?shù)氐膽艏椭苯涌梢岳U納個(gè)人社保,但是你要是異地的戶口,那么想要在當(dāng)?shù)剞k理社保的話,就需要先辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1、企業(yè)社保的項(xiàng)目與比例:
由于各地的政策比例,不同所以這里就以北京為例:
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是:用人單位承擔(dān)繳費(fèi)比例19%,企業(yè)員工承擔(dān)繳費(fèi)比例8%
醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是:用人單位承擔(dān)繳費(fèi)比例10%,企業(yè)員工承擔(dān)繳費(fèi)比例2%加3元的大病統(tǒng)籌;
失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是:用人單位承擔(dān)繳費(fèi)比例0.8%,個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)比例0.2%
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為,用人單位按照社保核定繳納,企業(yè)員工不需要繳納。
失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是:用人單位承擔(dān)繳費(fèi)比例0.8%,員工不需要繳費(fèi)。
2、個(gè)人社保的項(xiàng)目有:基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種。
各地的繳費(fèi)金額也是有所差異的。
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),分為了多個(gè)檔次:以每年繳100元、200元、300元、400元……等多個(gè)檔次,各地的政府可以按照當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,來進(jìn)行增設(shè)繳費(fèi)的檔次。參保人員可以自己選擇繳費(fèi)的檔次,按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策是,多繳多得。國家也會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況和城鎮(zhèn)居民的人均收入等情況,適時(shí)的調(diào)整繳費(fèi)檔次。
既然繳費(fèi)的檔次不同,那么個(gè)人社保和企業(yè)社保的待遇肯定也是不同的了。
企業(yè)社保的退休年齡是:男性60周歲,干部身份的女性55周歲, 工人身份的女性50周歲。
個(gè)人社保的退休年齡是:男性基本一樣60周歲,女性是按照曾經(jīng)在公司繳納社保累計(jì)繳滿10年到退休時(shí)累計(jì)繳納15年的,可以50周歲退休,除其他情況外,都是55周歲退休。
企業(yè)社保只要按照政策,繳納社保累計(jì)15年,法定年齡已經(jīng)達(dá)到,那么你就可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果沒有繳滿年限,還可以續(xù)繳,直到繳滿15年后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
個(gè)人社保只能夠繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),而且繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用一般都比較低。既然繳費(fèi)比較低,那么所享受的待遇自然就較低了。
而且現(xiàn)在的企業(yè)社保一般都是五險(xiǎn),可能有的公司還會(huì)繳納五險(xiǎn)一金,所以個(gè)人社保和企業(yè)社保的福利待遇差別是很大的。
【擴(kuò)展資料】現(xiàn)在很多企業(yè)都是找正規(guī)的人事外包公司繳納社保的。瑞方人力還會(huì)為合作企業(yè)免費(fèi)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等
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