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赤峰社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3099.7 | 15489.5 | 20% | 8% | 619.94 | 247.98 | 3097.90 | 1239.16 |
基本醫(yī)療保險 | 3973.47 | 14900.49 | 6.0% | 2.0% | 238.41 | 79.47 | 894.03 | 298.01 |
失業(yè)保險 | 2980.1 | 14900.49 | 0.50% | 0.50% | 14.90 | 14.90 | 74.50 | 74.50 |
工傷保險 | 2980.1 | 14900.49 | 0.90% | — | 26.82 | — | 134.10 | — |
生育保險 | 2980.1 | 14900.49 | 0.50% | — | 14.9 | — | 74.5 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 6.25 | 6.25 | 6.25 | 6.25 |
殘保金 | — | — | — | — | — | — | — | — |
小計 | 921.22 | 348.60 | 4281.28 | 1617.92 | ||||
合計 | 1269.82 | 5899.20 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
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社保信息修改
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標準服務
2017-2018年赤峰社保繳費基數與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新赤峰最低社保繳費基數
職工基本醫(yī)療保險,是企業(yè)必須與員工一起繳納的,員工需繳納部分,由用人單位代扣代繳。所以基本上很多人也不是太了解職工基本醫(yī)療保險,那么今天小瑞就為大家講講。
職工基本醫(yī)療保險的作用
是依法對職工的基本醫(yī)療權利給予保障的社會醫(yī)療保險制度,也國家是通過法律、法規(guī)強制推行的,實行社會統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個人醫(yī)療帳戶相結合的基本模式,與養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險一樣,都屬社保中的一個基本險項。
職工基本醫(yī)療保險的待遇標準:
職工基本醫(yī)療保險是由統(tǒng)籌基金和個人賬戶組成,也是按照各自的支付范圍,分別核算,不得互相擠占。
1、個人賬戶:是用于支付門診費用、住院費用中個人自付部分以及在定點藥店購物費用。
2、統(tǒng)籌基金:用于支付住院醫(yī)療和部分門診大病費用。統(tǒng)籌基金支付有起付標準和最高支付限額,起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右,最高支付限額原則上是控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標準以下的醫(yī)療費用,從個人賬戶中支付或由個人自付。起付標準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費用,主要從統(tǒng)籌基金中進行報銷。
職工基本醫(yī)療保險的好處:
企業(yè)職工醫(yī)療保險可提供的保障包括平時正常的門診和住院費用。大病救助需要在普通醫(yī)保上另外加保的。大病是沒有費率的,全都由個人承單。
以上就是職工基本醫(yī)療保險的相關知識,想了解更多的社保知識可以返回瑞方人力首頁查看。
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