【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
三亞社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3128.4 15642 19% 8% 594.40 250.27 2971.98 1251.36
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3128.4 15642 8.0% 2.0% 250.27 62.57 1251.36 312.84
失業(yè)保險(xiǎn) 3128.4 15642 0.50% 0.50% 15.64 15.64 78.21 78.21
工傷保險(xiǎn) 3128.4 15642 0.40% 12.51 62.57
生育保險(xiǎn) 3128.4 15642 0.50% 15.64 78.21
大病醫(yī)療
小計(jì) 888.46 328.48 4442.33 1642.41
合計(jì) 1216.94 6084.74

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

三亞人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

三亞人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年三亞社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新三亞最低社保繳費(fèi)基數(shù)

用人單位不按照規(guī)定,給員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦?

  醫(yī)療保險(xiǎn)這里指的是社保中的基本醫(yī)療保險(xiǎn),是為了給予勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳費(fèi),建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后,由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和實(shí)施集聚了單位和社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)力量,再加上政府的資助,可以使患病的社會(huì)成員從社會(huì)獲得必要的物資幫助,減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān),防止患病的社會(huì)成員“因病致貧”。

公司不為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)工傷怎么辦?

用人單位不按照規(guī)定,給員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦? 第1張

職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷條件是什么?

  職工醫(yī)療保險(xiǎn)的購買,滿足了勞動(dòng)者看病就診的需求,并且減輕了職工看病花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)壓力。如果職工一旦生病、住院后,必須符合職工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷條件方可進(jìn)行報(bào)銷。條件為中國合法公民、用人單位為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、指定醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)憑證、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用在醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定范圍內(nèi)、累計(jì)年度報(bào)銷最高額度不能超過2萬元、醫(yī)保繳納20年,退休后方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。

  其中,職工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷需要準(zhǔn)備的材料有:住院發(fā)票、出院證明、住院費(fèi)用和用藥清單、戶口本或身份證復(fù)印件、住院醫(yī)院的社保定點(diǎn)醫(yī)院證明、社???。

  職工生病住院后,職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷,只要滿足職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷條件,并且憑借門診醫(yī)療開具的住院通知單、身份證直接到醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)登記,出院后職工憑借醫(yī)院開具的結(jié)算憑證到醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心辦理住院、門診大病報(bào)銷。

  企業(yè)有義務(wù)為員工參保,如果不合規(guī)為員工參保繳納社保費(fèi)用,是違法的行為。一旦員工因工受傷公司需要負(fù)責(zé)的部分更多,相比為員工繳納社保來說更不劃算。

  以上就是用人單位不按照規(guī)定,給員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看