養(yǎng)老保險中斷怎么辦?需要補繳嗎?對于社保大家可能會比較陌生，但是對于社保中包含的養(yǎng)老保險，可能是家喻戶曉的了。都想要在退休后領取到養(yǎng)老金，根據領取的條件來看，是需要繳納一定年限的，那么養(yǎng)老保險中斷怎么辦?需要補繳嗎?

養(yǎng)老保險中斷怎么辦?需要補繳嗎?

　　在企業(yè)上班的職工可能會因為各種原因離開原單位，經過再選擇又重新就業(yè)是正常的。因此，對于他們的養(yǎng)老金計算辦法，也應符合這種新形勢的要求，以切實保障職工的切身利益。

　　根據國家的有關規(guī)定，只要在1997年10月以前職工所在企業(yè)和個人都按養(yǎng)老保險有關規(guī)定足額繳納了養(yǎng)老保險費，這8年的工齡就可作為視同繳費年限，退休時在過渡性養(yǎng)老金中有體現(xiàn)。若他不中斷工作，視同繳費年限應為8年零7個月。由于有7個月未繳納養(yǎng)老保險費，過渡性養(yǎng)老金中的視同繳費年限只能按8年計算，這塊的待遇會有一點影響。

中斷繳費對個人賬戶的影響

　　國家對中斷工作的職工的個人賬戶也做了明確規(guī)定，即職工在中斷工作后未繳納基本養(yǎng)老保險費用時間，不計算繳費年限，但個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶的儲存額不間斷計算。如果今后不再中斷工作，那么到退休時個人賬戶儲存額中只是缺少1997年10月到1998年5月這7個月的個人賬戶繳費儲存額，假定為1000元，退休時每月個人賬戶養(yǎng)老金只是缺少了這1999元的1/120，即不到10元，應該說是很微小的。

　　也就是說，中斷繳費的時間越短，對個人養(yǎng)老金的影響越小;中斷繳費時間越長，影響越大。為了使退休后的生活得到盡可能多的保障，在中斷工作后，應該采取積極、主動、務實的態(tài)度，從長遠考慮，迅速就業(yè);下崗職工一定要進入再就業(yè)服務中心，學習新的技藝，擴展就業(yè)能力，這樣可以增加個人賬戶上的儲存額，最終是個人受益。

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