2019年新政策實(shí)施還能找人事外包公司繳社保嗎?繳納社保是一般是只有職業(yè)者，和企業(yè)單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人員比較擔(dān)心的事情，很多人了解到在2019年社保的征收交給了稅務(wù)局，所以不知道是否還能夠找人事外包公司繳社保，今天我們就來講講。

　　在聽說新的社會(huì)保障政策將于2019年實(shí)施，大量的自由職業(yè)者對(duì)他們的社保表示懷疑。他們擔(dān)心將來還能不能繼續(xù)支付社會(huì)保障金。事實(shí)上，新政不會(huì)改變?cè)瓉淼闹Ц赌Ｊ?。只是?duì)沒有支付或漏繳社會(huì)保障的企業(yè)的要求更加嚴(yán)格。因此，我們?nèi)匀豢梢赃x擇支付社會(huì)保障服務(wù)。

　　對(duì)于社會(huì)保障改革的實(shí)施，不可能立刻解決所有問題。這是不現(xiàn)實(shí)的。因此，改革的第一步是實(shí)施征收力度。過去，許多企業(yè)沒有為員工購(gòu)買社會(huì)保障。這些單位不符合國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，是非法的，因此將予以積極糾正。

　　因此，在稅務(wù)部收集社會(huì)保險(xiǎn)后，不向員工支付社會(huì)保障的公司不應(yīng)該是有僥幸心理的。

　　其次，我們要做的是嚴(yán)格按照工資基礎(chǔ)支付社會(huì)保障。在過去，即使公司愿意為員工購(gòu)買社會(huì)保障，他們中的大多數(shù)都會(huì)按照最低社會(huì)保障基數(shù)進(jìn)行支付，這樣公司可以節(jié)省費(fèi)用，但這會(huì)損害員工的利益，即使員工報(bào)酬較少。因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來看，員工花費(fèi)較少的一些費(fèi)用最終會(huì)歸因于他們的社會(huì)保障賬戶，養(yǎng)老金將在退休后支付更多。

　　為了回應(yīng)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)，國(guó)家制定了相應(yīng)的政策，自由職業(yè)者也可以繳費(fèi)。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，自由職業(yè)者只能在他們戶籍所在的地方繳納。如果他們的居住地和戶籍所在地不在同一地區(qū)，那么社會(huì)保障可以與人力資源公司聯(lián)系起來。由人力資源繳納，沒有問題。

　　目前，2019年新的社會(huì)保障政策不會(huì)影響自由職業(yè)者的繳納。當(dāng)然，社會(huì)保障政策經(jīng)常發(fā)生變化，我們會(huì)繼續(xù)關(guān)注和關(guān)注。一些與人力資源公司有關(guān)聯(lián)的團(tuán)體仍然可以繳費(fèi)。

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