欄目:工傷保險 作者:瑞方人力 時間:2019-07-16
工傷保險的大家應(yīng)該重視,特別是工作危險系數(shù)比較高的工作,更應(yīng)該關(guān)注工傷保險。近期,有朋友問小編,用人單位發(fā)生變化,如果工傷了,工傷保險責任該如何確定?
問:用人單位發(fā)生變化,工傷保險責任如何確定?
解答:
根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定:
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。
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