欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2019-09-12
人力資源事務(wù)外包是一種人力資源服務(wù),幫助企業(yè)管理員工社保,降低企業(yè)管理成本,提高員工滿意度。那么,選擇人力資源事務(wù)外包公司代繳員工社??孔V嗎?
人事外包一般有如下幾種情況:
1、自由職業(yè)者希望支付他們自己的社會保障,為他們的生活提供基本保障;
2、辭職和辭職人員需要繳納5種保險;
3、不是本地戶口,想買房、買車等。沒有工作避免社會保障被切斷選擇支付公司;
4、這個城市的孩子需要上學(xué),社會保障不能被切斷;
5、需要申請居住證的,申請居住證分。
許多人說,如果社保斷繳也沒關(guān)系。如果你找到一份新工作,你可以再付一次,或者如果你想以后再付。事實上,這個想法是不正確的。例如,在北京和上海,如果你想買房或買車,你需要提供連續(xù)繳納社保的證明。至少5年內(nèi),你不能支付一天的費用。如果有需要的人,他們注定被排除在社會保障之外,所以你只能找到社會保障附屬公司來解決他們。
選擇人力資源事務(wù)外包公司代繳社保主要事項:
人力資源事務(wù)外包公司代繳社保是否靠譜?首先要看合作的人力資源事務(wù)外包公司是否靠譜,有沒有三證。其次,要看看人力資源事務(wù)外包公司的專業(yè)性,服務(wù)性,時效性。還要看看選擇的人力資源事務(wù)外包公司是否具備國家和地方政府部門認(rèn)可的資質(zhì),其次,公司辦公地點是否固定,公司網(wǎng)站是否正式備案,第一選擇是發(fā)展時間長的公司,比如類似瑞方人了、社保028這種已經(jīng)發(fā)展十多年的公司,服務(wù)口碑都很好的。
人力資源事務(wù)外包公司靠譜嗎?不能說所有的公司都是靠譜的,所以,大家在選擇人力資源事務(wù)外包公司的時候,要選擇靠譜的人力資源事務(wù)外包公司合作。上文介紹的選擇人力資源事務(wù)外包公司的注意事項,大家可以多關(guān)注一下。還有什么不解的或者想要了解的,可以關(guān)注我們網(wǎng)站,了解詳情。