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人力資源事務(wù)外包公司交社保有什么好處?

欄目:社保常見問(wèn)題  作者:瑞方人力  時(shí)間:2019-09-29

  人力資源事務(wù)外包公司繳社保有什么好處?目前很多的企業(yè)都是交給外面的專業(yè)繳納社保的人力資源公司操作的,這就讓一些成本較高的其他公司有這樣一個(gè)疑問(wèn),人力資源事務(wù)外包公司交社保有什么好處?

人力資源事務(wù)外包公司交社保有什么好處? 第1張

  一,人力資源事務(wù)外包公司交社保的好處

  對(duì)于公司:

  1.可以使企業(yè)免于繁瑣的支付事宜,節(jié)省人員管理成本;

  (二)減少潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納社會(huì)保障可以為企業(yè)提供法律保護(hù),避免因未繳納的社會(huì)保障造成的法律風(fēng)險(xiǎn);

  3.使企業(yè)更加關(guān)注人事管理的核心職能,如人員選拔,績(jī)效考核和薪資確定;

  4,為員工提供福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)步發(fā)展;

  5.創(chuàng)造利益,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并解決員工的后顧之憂。

  對(duì)于個(gè)人:

  1.社會(huì)保障可以免稅;

  2,繳納社會(huì)保障金可以使老年人不得不養(yǎng)育,這種疾病有一定的藥效,困倦和幫助,有的必須彌補(bǔ);

  3.外國(guó)戶籍人員可以通過(guò)繳納一定年限的社會(huì)保障金來(lái)獲得購(gòu)房貸款的資格;

  (四)居民戶口登記人員在一定時(shí)期內(nèi)繳納社會(huì)保障金,即可取得購(gòu)房資格;

  5.符合人才引進(jìn)政策的人員在申請(qǐng)新人員時(shí)必須提供一定年限的社會(huì)保障金證明。

  二,如何選擇安全的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)?

  1.選擇一家正式的社會(huì)保障代理公司,該公司具有勞務(wù)派遣許可證和人力資源服務(wù)許可證。資格已經(jīng)完成,您可以放心。

  2,每個(gè)人力資源事務(wù)外包公司都不一樣,便宜的收費(fèi)并不意味著他們不隱瞞收費(fèi),所以個(gè)人在選擇向社保公司付款時(shí)要注意,切記一分錢。

  3.選擇公司人力資源事務(wù)外包時(shí),請(qǐng)檢查平臺(tái)是否為一對(duì)一服務(wù),并避免代理公司兩次將業(yè)務(wù)外包。

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