【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

職工生育保險報銷流程

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2019-11-12

  職工生育保險報銷流程,在單位上班,單位都會給職工繳納社保,而社保里面就包含了職工生育保險,他能夠給女職工一些保障。那么職工生育保險報銷流程是什么?

職工生育保險報銷流程 第1張

  雇主提交的申請材料:

  1.社會保險登記表;

  2.參與增加或減少基本的養(yǎng)老,工作相關和生育保險人員;

  3.企業(yè)雇員基本養(yǎng)老金,工傷和生育保險聲明摘要。

  女工申請材料:

  1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復印件);

  2.醫(yī)療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復印件);

  3.女職工和計劃生育手術從業(yè)人員身份證(原件和復印件);

  4.企業(yè)職工體檢證書審批表;

  5.企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)務人員證書申請表;

  6.申請企業(yè)職工醫(yī)療費用報銷;

  7.批準的職工生育保險費結算表;

  8.企業(yè)職工外籍員工醫(yī)療保險申請表;

  9.原材料,例如分娩醫(yī)療費用帳單,費用清單,門診醫(yī)療記錄和出院摘要;

  10.收據(jù)收據(jù)。

  配偶所生男性雇員所需的材料:

  1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復印件);

  2.醫(yī)療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復印件);

  3.男職工的身份證(原件和復印件);

  女職工懷孕或分娩前,應當申請生育醫(yī)療費;

  女職工生育或終止妊娠后一年內(nèi),可享受生育津貼,一次性生育營養(yǎng)補助金和異地醫(yī)療生育醫(yī)療費;

  計劃生育手術費用應在手術前應用;

  男性雇員的假期津貼應在配偶出生后一年內(nèi)申請。

  如果申請逾期,社會保險機構將不予受理。

  用人單位未按照規(guī)定的期限向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構投保生育保險金的,用人單位應當按照統(tǒng)籌地區(qū)的待遇和標準繳納生育保險金。

  以上就是職工生育保險報銷流程的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

標簽: 職工生育 生育保險報銷流程