疫情新公司給交社保嗎?對(duì)于很多朋友都有一個(gè)問題，也就是公司給繳納的社保問題，在疫情影響下一些企業(yè)無法辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)，也就是大家心中的一個(gè)問題，疫情新公司給交社保嗎?

　　1.延長社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)的繳費(fèi)期限

　　受疫情影響的受影響企業(yè)和事業(yè)單位(以下簡稱用人單位)未按時(shí)完成社會(huì)保險(xiǎn)登記，中斷社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)給付計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，疫情得到解決后，可以在三個(gè)月內(nèi)通過在線或社會(huì)保障辦公室推遲支付基數(shù)，而不會(huì)影響參加保險(xiǎn)的員工的個(gè)人權(quán)益。

　　受疫情影響，在2020年1月和2020年2月未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，受疫情影響的用人單位可延期至3月底;

　　面對(duì)暫時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營困難，在繳費(fèi)期內(nèi)無法全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可推遲至7月底。

　　用人單位在延長繳費(fèi)期限屆滿前，不應(yīng)當(dāng)繳納滯納金和利息。

　　注意：如果員工支付較長時(shí)間，則申請(qǐng)員工支付養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等以及住院雇員的分娩，分娩和門診特殊疾病，用人單位必須分別處理付款程序;在延長支付期間內(nèi)，將不計(jì)算和支付被保險(xiǎn)員工的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶，并且將按照規(guī)定計(jì)算和支付醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　在疫情期間和疫情得到解決后的三個(gè)月內(nèi)，雇主在支付2019年社會(huì)保險(xiǎn)金時(shí)將不收取滯納金。個(gè)體工商戶和不雇用工人的靈活雇員可從開始時(shí)就繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。從2019年1月到2019年，從今年10月起將不會(huì)延遲支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.推遲社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　受疫情影響，延長繳費(fèi)期結(jié)束后生產(chǎn)經(jīng)營仍存在困難，確實(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位可以向社會(huì)保險(xiǎn)所在地的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并經(jīng)過審查。并批準(zhǔn)，簽署延期協(xié)議以延期退休金。 ，醫(yī)療(生育)，失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　原則上，遞延付款期從報(bào)告月份起不超過6個(gè)月，并延長至2020年12月末。遞延付款后支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將不收取滯納金和利息以及人身權(quán)利被保險(xiǎn)人的利益不會(huì)受到影響。

　　3.降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，調(diào)整社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)

　　到2020年，用人單位對(duì)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為16%。

　　從2020年5月1日至2021年4月30日，繼續(xù)實(shí)施逐步降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策，用人單位和個(gè)人分別支付失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.6%和0.4%;工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在當(dāng)前基準(zhǔn)和浮動(dòng)利率政策的基礎(chǔ)上下調(diào)50%。

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