欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時(shí)間:2020-04-23
靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別,對(duì)于國(guó)家建立的社會(huì)保險(xiǎn)體制,根據(jù)不同繳費(fèi)人群分為了幾個(gè)不同的種類。下面我們就來看看靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別是什么?
靈活就業(yè)員工的社會(huì)保障繳款比例:
靈活的員工必須支付社會(huì)保障的全部費(fèi)用。
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
對(duì)于在職員工,用人單位支付養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)用的20%,而在職員工支付8%。靈活的員工也購買相同類型的養(yǎng)老保險(xiǎn),但是繳費(fèi)率與在職員工不同。靈活就業(yè)員工的社會(huì)保障繳費(fèi)率為20%,完全由個(gè)人負(fù)擔(dān),其中12%記入總帳戶,8%記入。個(gè)人賬戶。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率
靈活的雇傭人員參加員工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)上一年城鎮(zhèn)職工月平均工資的80%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例為4.2%或8%(各地標(biāo)準(zhǔn)不同)。在職職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付單位比例為9%,個(gè)人為2%。
靈活雇員的社會(huì)保險(xiǎn)與雇員的社會(huì)保險(xiǎn)之間的區(qū)別:
1.不同類型的保險(xiǎn)
靈活的員工:社會(huì)保障只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),有些地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。
在職員工:在職員工參加的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這就是我們通常所說的“五險(xiǎn)”。 ”
2.不同的付款方式
靈活就業(yè)雇員:上一年全省雇員月平均工資的40%-100%是支付的基礎(chǔ)。
在職雇員:上一年的月平均工資為付款基數(shù)。
3.不同的支付率
靈活就業(yè)員工:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率為20%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以上年城鎮(zhèn)職工平均月工資的80%為基礎(chǔ),基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為4.2%或8。 %。
在職員工:在職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例如下
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)率為8%;
(二)醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%;
(3)失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)率為1%,個(gè)人繳費(fèi)率為0.2%;
(四)生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納0.8%,個(gè)人不繳納;
(五)工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納0.8%,個(gè)人不繳納;
4.不同的付款主題
靈活的員工:個(gè)人需要承擔(dān)全部的社會(huì)保障費(fèi)用。
在職雇員:支付社會(huì)保障所需的費(fèi)用由雇主和雇員共同承擔(dān)。單位代扣代繳社會(huì)保障費(fèi)。
5.不同的戶籍限制
靈活就業(yè)員工:個(gè)人必須在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行戶口登記才能繳納社會(huì)保障,并且只能參加沒有本地登記的城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
在職員工:對(duì)于全職工作的員工,為他們支付社會(huì)保險(xiǎn)沒有家庭登記限制。
6.不同的支付意愿
靈活就業(yè)員工:您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況決定是否支付社會(huì)保障費(fèi)。
在職雇員:必須按照規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)。
以上就是靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
標(biāo)簽: 靈活就業(yè)社保
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