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中小型企業(yè)需要人事外包的原因

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-07-24

  中小型企業(yè)需要人事外包的原因,目前很多企業(yè)都找人事外包公司進(jìn)行操作社保,在成都的朋友都對于瑞方人力情有獨鐘,那么中小型企業(yè)需要人事外包的原因是什么呢?

中小型企業(yè)需要人事外包的原因 第1張

  分公司的員工社保怎么辦?

  有很多分公司的人事找到,希望我們能解決他們在分公司10多人員工社保的問題。因為他們的總部在廣西,在只是辦事處,如果為員工辦理廣西的社保,那么對于員工享受社保待遇非常不方便,所以他們希望通過為客戶制定了相應(yīng)的社保套餐,幫助他們?nèi)肆Y源部門解決。

  員工社保對于穩(wěn)定團(tuán)隊凝聚力非常重要,如果企業(yè)不為員工交社保,那么問題就非常的嚴(yán)重了。盡管分公司只有10個人或者20人的團(tuán)隊,企業(yè)還是會為其代繳社保。不過考慮用工成本,選擇人力中介公司來解決是非常的好的選擇。

  企業(yè)選擇人事外包的原因是什么?

  如果企業(yè)在內(nèi)地設(shè)立分公司,因為這些團(tuán)隊都不是很大的,人數(shù)不多,所以是沒有必要專門招聘一個人力資源人員來負(fù)責(zé)員工的社保問題,如果這樣做會增加企業(yè)的用工成本。你想想現(xiàn)在人力資源公司代繳社保,只是支付一些服務(wù)費(fèi)就可以解決人事外包問題,何樂而不為呢。

  由于用工企業(yè)與個人對于社保代理的需求越來越大,近年來有很多公司都有經(jīng)營人事外包這項業(yè)務(wù)。所以現(xiàn)在企業(yè)社保代理公司才會多如牛毛,因為市場在增長,需求持續(xù)旺盛。而企業(yè)在選擇與人力資源公司合作時也是考慮清楚,選擇正規(guī)有資質(zhì)的公司合作方為上策。

標(biāo)簽: 社保代繳的原因