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為員工人事外包操作具體流程有哪些?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-09-02

  為員工代繳社保操作具體流程有哪些?為員工繳納社保是必須要辦的事,很多時候為員工繳納社保也是一個苦差事,所以很多企業(yè)都交給專業(yè)的代繳公司進行操作了。那么為員工代繳社保操作具體流程有哪些?

為員工代繳社保操作具體流程有哪些? 第1張

  企業(yè)員工人事外包怎么操作:

  1、首先就是業(yè)務咨詢,尋找一家代理機構(gòu)。 初步了解雙方意向,確認合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明;

  2、然后分析考察代理機構(gòu),用人提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如果需要可以實地考察。

  3、提出社保代理方案:根據(jù)不同用人單位的要求及現(xiàn)有狀況,制定代繳社保方案;

  4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善人事外包社保;

  5、簽訂《代繳社保協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務,分清法律責任,依法簽訂《代繳社保協(xié)議》;

  6、實施,提供服務: 進入代繳社。

標簽: 為員工代繳社保操作