欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2021-10-27
員工社保繳費基數(shù)是否可以全按最低標準申報?社保費用由繳費基數(shù)和繳費比例確定,繳費基數(shù)由員工上年度月平均工資確定,但是,有很多企業(yè)按照最低標準申報繳費基數(shù)。員工社保繳費基數(shù)是否可以全按最低標準申報?
員工社保繳費基數(shù)全按最低標準申報,這些做法都是不對的!一起來看看單位社保繳費基數(shù)到底該如何確定。
用人單位按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)申報各項社會保險繳費基數(shù),職工工資按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條:工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。
用人單位應當按職工實際工資收入申報社保繳費基數(shù)。各險種統(tǒng)一使用四川省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定繳費基數(shù)上下限。
每位員工的收入不同,社保繳費基數(shù)有上下限之分,這種情況員工繳費基數(shù)可以根據(jù)以下幾種情形確定:
情形一:職工工資低于繳費基數(shù)下限
用人單位按職工實際工資收入申報,社保經(jīng)辦機構按繳費基數(shù)下限征收。
情形二:職工工資處于繳費基數(shù)下限和繳費基數(shù)上限之間
用人單位按職工實際工資收入申報,社保經(jīng)辦機構按申報的職工實際工資征收。
情形三:職工工資高于基數(shù)上限
用人單位按職工實際工資收入申報,社保經(jīng)辦機構按繳費基數(shù)上限征收。
員工社保繳費基數(shù)是否可以全按最低標準申報?單位有責任和義務為每一位員工辦理職工社保參保繳費,如果你的公司沒有為你辦理社保參保繳費,可以要求其辦理。
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