勞務(wù)派追的員工和用人單位還存在勞動(dòng)關(guān)系，但崗位外包后，單位買到的是服務(wù)，不涉及勞動(dòng)關(guān)系。

　　勞務(wù)派遣和崗位外包的區(qū)別。勞務(wù)派遣和崗位外包是人力資源服務(wù)模式，對于企業(yè)來說是一種新型用工模式，能達(dá)到降低用工成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)的作用。那么，勞務(wù)派遣和崗位外包的區(qū)別是什么呢?

勞務(wù)派遣和崗位外包的區(qū)別

　　什么是勞務(wù)派遣?勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。

　　什么是崗位外包?崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。

　　結(jié)合上文，我們可以得出勞務(wù)派遣和崗位外包的區(qū)別：

　　1、勞務(wù)派追的員工和用人單位還存在勞動(dòng)關(guān)系，但崗位外包后，單位買到的是服務(wù)，不涉及勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、崗位外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)“生的勞務(wù)經(jīng)濟(jì);勞務(wù)派追完全以滿足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

　　勞務(wù)派遣和崗位外包的區(qū)別。企業(yè)可以根據(jù)自己的情況選擇和人力資源公司合作勞務(wù)派遣還是崗位外包。了解更多人力資源知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。