瑞方人力斬獲2018年中國互聯網+人力資源服務類值得信賴品牌獎
 

2018年4月12日，為了助力互聯網+新技術、新思維、新模式與傳統(tǒng)實體產業(yè)的深度融合，推進企業(yè)落地貫徹“互聯網+”戰(zhàn)略，提升社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，實現我國新一輪經濟騰飛，由中國信息協(xié)會主辦，信息化觀察網、中國信息協(xié)會傳媒中心承辦的2018中國互聯網+產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇在首都北京國賓酒店隆重舉行。包括騰訊、華為、瑞方人力等在內的數百家優(yōu)質企業(yè)受邀參加了此次論壇。



本次論壇活動對2016—2017年度互聯網、信息技術領域有突出貢獻的人物、企業(yè)、技術、產品解決方案和應用案例，進行申報、初評、評審與表彰。其中，瑞方人力榮獲2018年中國互聯網+人力資源服務類值得信賴品牌獎。



此次獲得2018年互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎，和瑞方人力這么多年的發(fā)展密不可分的。瑞方人力已經持續(xù)發(fā)展了十多年，已經陸續(xù)在西部片區(qū)發(fā)展了近30家分公司，對人力資源市場有著極高的洞察力，能夠提供全流程的企業(yè)級人力資源服務。
瑞方人力CEO龔曉鷗認為，我國互聯網企業(yè)的影響力和競爭力正在快速攀升，并成為綜合國力提升的助推器。騰訊、阿里均已突破3000億美元市值大關，我國多家互聯網標桿企業(yè)排名世界前列。但不可否認，在互聯網產業(yè)化和傳統(tǒng)產業(yè)互聯網化中仍然存在一些現實問題。他指出，在人力資源領域，許多企業(yè)仍然存在諸多痛點，比如說數據統(tǒng)計難，各地社保政策復雜多變，薪酬結構員工不滿意，甚至某些情況下還需要承擔用工風險等。“企業(yè)是做大了，但是很多卻做得不夠精細，如果能夠借互聯網+新技術，將互聯網理念引入人力資源服務，提供數據支撐，那么就能推動行業(yè)發(fā)展，引領人力資源行業(yè)進入全新領域，更高效地幫助企業(yè)解決以上難題。”



（本次論壇企業(yè)類獲得的獎項）
在任何一個領域，一旦人們開始發(fā)掘數據的價值，潛在的洞察和智慧便被喚醒。企業(yè)辦公系統(tǒng)也在數據的支撐下，從一個輔助提效的工具，向智能化“大腦”演進。
瑞方的人力資源高效地平臺——“瑞人云”可以提供許多人力資源解決方案，能夠有效的幫助企業(yè)的HR去解決繁瑣用工制度，薪酬優(yōu)化，深度的人力成本精算等，同時，它還能為各位企業(yè)提供數據類的支撐，讓企業(yè)對自身了如指掌。當然，有數據就會涉及到安全性。在安全方面，“瑞人云”SaaS平臺也是可靠的：企業(yè)級別防火墻配合HTTPS安全加密7X24小時隨時備份，為各位企業(yè)提供安全有保障的數據服務。未來，人力資源服務SaaS+AI方向已是趨勢所向，“瑞人云”開發(fā)團隊也一直在尋求AI的最佳契入點，利用人力資源大數據優(yōu)勢，今后，在不斷地進化與完善當中，“瑞人云”必將在眾多SaaS平臺中脫穎而出。



（SAAS平臺-瑞人云也受邀參加）
“互聯網+”新技術、新思維、賦予新動能！與瑞方人力共同見證2018中國互聯網+人力資源服務的新變化！