欄目:養(yǎng)老保險(xiǎn) 作者:瑞方人力 時(shí)間:2018-09-07
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險(xiǎn),是養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,具有很大的靈活性,可共同繳費(fèi),也可單位繳費(fèi),繳納部分歸職工所有。
1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;
2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)的;
3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;
4、經(jīng)市級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的;
5、參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員死亡的。
1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;
2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;
3、出國定居提前領(lǐng)取;
4、重大疾病無勞動(dòng)能力的提前領(lǐng)取。
【溫馨提示】這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)本身具有的社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)決定的,所以員工無論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險(xiǎn)金。所以,員工離開單位后其個(gè)人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。
1、采用個(gè)人賬戶積累模式。
2、一般情況下,只有企業(yè)繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)。
3、繳費(fèi)來源主要是企業(yè)的自有基金、獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金,基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。
4、積累基金只能存銀行、買國債,不能進(jìn)行市場化投資。
5、企業(yè)自愿建立,國家不強(qiáng)制。
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