欄目:養(yǎng)老保險(xiǎn) 作者:瑞方人力 時(shí)間:2018-05-31
如何計(jì)算養(yǎng)老金?退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?”“全部繳費(fèi)年限是怎樣計(jì)算的?”“超過法定退休年齡繳費(fèi)期限是否計(jì)算繳費(fèi)年限”這些問題都是大家比較關(guān)心的問題,下面,我們就來了解一下如何計(jì)算養(yǎng)老金。
計(jì)發(fā)辦法:由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,從2006年1月1日起,參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù),實(shí)際繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按照國發(fā)[2005]38號規(guī)定執(zhí)行。
過渡性養(yǎng)老金:建立個(gè)人賬戶前參加工作,2006年1月1日以后退休的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)乘以建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),再乘以過渡系數(shù)1.4%。
調(diào)劑金:建立個(gè)人賬戶前參加工作,2006年1月1日以后退休的人員,不再發(fā)給調(diào)劑金,到2010年底之前,分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中,地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元;地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的,不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。
全部繳費(fèi)年限計(jì)算到月,每個(gè)月按1/12年計(jì)算。全部繳費(fèi)年限=視同繳費(fèi)年限+個(gè)人賬戶年限=退休時(shí)間-參加工作時(shí)間-扣減年限。
超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,按相關(guān)文件規(guī)定,其超過退休年齡的繳費(fèi)不記入個(gè)人賬戶,不計(jì)算繳費(fèi)年限,仍以達(dá)到退休年齡之月為退休時(shí)間,審批的次月支付養(yǎng)老金。
辦理正常退休的年齡為男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲。
參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的,可延長繳費(fèi)至滿15年。2011年7月1日前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年后,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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