失業(yè)保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢(qián)?失業(yè)保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)中的一險(xiǎn)，很多人對(duì)于失業(yè)保險(xiǎn)的繳納認(rèn)為沒(méi)有意義，因?yàn)?，領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是非自愿離職，而對(duì)于現(xiàn)在的人來(lái)說(shuō)大多數(shù)都是自愿離職。那么，失業(yè)保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢(qián)呢?

失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人一個(gè)月要交多少錢(qián)

　　調(diào)整前：個(gè)人不用繳費(fèi)(單位繳費(fèi)比例為員工工資的0.5%)

　　調(diào)整后：本人工資×0.5%

　　上限：2505 (2013年?yáng)|莞在崗職工平均工資)×3×0.5%=37.575元

　　下限：1310元(東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn))×0.5%=6.55元

失業(yè)后每月可領(lǐng)多少錢(qián)

　　調(diào)整前：參加失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年的，按其本人失業(yè)前月平均繳費(fèi)工資20%發(fā)給一次性生活補(bǔ)助;以后每多參加一個(gè)月加發(fā)本人月平均繳費(fèi)工資的2%。

　　舉例：張先生失業(yè)前參加失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年，月平均繳費(fèi)工資為3000元，即失業(yè)后發(fā)放一次性補(bǔ)助為3000×20%=600元

　　調(diào)整后：按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。參保繳費(fèi)滿(mǎn)一年可領(lǐng)1310元(東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn))×80%=1048元

失業(yè)保險(xiǎn)可領(lǐng)多長(zhǎng)時(shí)間

　　調(diào)整前：一次性發(fā)放

　　調(diào)整后：繳費(fèi)時(shí)間一至四年的，每滿(mǎn)一年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為一個(gè)月;四年以上的，每滿(mǎn)半年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。

　　舉例：如果參保6年，可以領(lǐng)取的期限為

　　4 (6年-4年)×2=8個(gè)月

還可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

　　失業(yè)人員本應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，將由市失業(yè)保險(xiǎn)基金代為支付，個(gè)人則不用繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　有多少非本市戶(hù)籍人口受惠：約258萬(wàn)

　　目前東莞322.44萬(wàn)的失業(yè)保險(xiǎn)參保人群中，有80%是非本市戶(hù)籍人口。大約258萬(wàn)的非本市戶(hù)籍參保人受惠。

　　失業(yè)保險(xiǎn)我感覺(jué)對(duì)我意義不大，只要好好工作，失業(yè)的幾率比較小，基本不考慮要領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金過(guò)活?，F(xiàn)在每個(gè)月要再拿出一部分錢(qián)來(lái)交失業(yè)保險(xiǎn)，感覺(jué)不劃算。——在一家租車(chē)公司工作的新莞人龔先生

　　每個(gè)月交0 .5%的保費(fèi)也沒(méi)多少錢(qián)，說(shuō)不定一次失業(yè)領(lǐng)取的保險(xiǎn)金就比以前交的保費(fèi)要多，雖然說(shuō)失業(yè)的幾率并不大，但是保險(xiǎn)本來(lái)就是用大部分人一點(diǎn)點(diǎn)的錢(qián)，來(lái)撬動(dòng)小眾人群危急時(shí)刻的必要補(bǔ)助。——在財(cái)富管理公司工作的謝小姐

　　東莞失業(yè)保險(xiǎn)金收了多少、花了多少(截至2013年底)

　　算賬：有100名員工的企業(yè)，員工平均工資4000元，每月多交失業(yè)保險(xiǎn)：

　　4000×100×(1.5%- 0.5%)=4000元

　　我們公司一共100多個(gè)人，如果平均工資按照4000元來(lái)計(jì)，單單失業(yè)保險(xiǎn)這一項(xiàng)，我每個(gè)月就要多交4000塊錢(qián)，一年要多交5萬(wàn)元左右的保險(xiǎn)費(fèi)，利潤(rùn)被攤薄了。——在萬(wàn)江經(jīng)營(yíng)一家服裝廠(chǎng)的任女士

　　雖然企業(yè)繳費(fèi)增加了，但失業(yè)保險(xiǎn)待遇提升了，對(duì)于減少勞資沖突，穩(wěn)定員工軍心也有好處。如果一個(gè)大企業(yè)有1000人，員工的平均工資以2500元計(jì)算，那么他們每月增加的繳費(fèi)2500元×(1.5%-0.5%)×1000人=25000元，對(duì)于一個(gè)有1000個(gè)員工的大企業(yè)來(lái)說(shuō)，每月多交這些并不會(huì)有多大影響

標(biāo)簽：