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宜春社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2842 | 14208 | 16% | 8% | 454.72 | 227.36 | 2273.28 | 1136.64 |
基本醫(yī)療保險 | 2458 | 12288 | 6.8% | 2.0% | 167.14 | 49.16 | 835.58 | 245.76 |
失業(yè)保險 | 2842 | 14208 | 0.50% | 0.50% | 14.21 | 14.21 | 71.04 | 71.04 |
工傷保險 | 2842 | 14208 | 0.40% | — | 11.37 | — | 56.83 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 72 | 108 | 72 | 108 |
小計 | 719.44 | 398.73 | 3308.73 | 1561.44 | ||||
合計 | 1118.17 | 4870.17 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
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社保信息修改
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年宜春社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|宜春企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
公務(wù)員辭職后養(yǎng)老保險怎么辦,養(yǎng)老保險可以給退休的人員一個很好的保障,所以不管是哪類人群都會想要去維護自己的養(yǎng)老保險。那么公務(wù)員辭職后養(yǎng)老保險該怎么辦呢?
公務(wù)員辭職的程序是什么?
公務(wù)員可以辭職,程序如下:
(一)公務(wù)員向聘任,解聘機關(guān)提出書面申請,并填寫《公務(wù)員辭職申請表》;
(二)聘任,解聘機關(guān)組織人事部門審查;
(三)免除任免職務(wù),批準(zhǔn)辭職,不批準(zhǔn)辭職,同意辭職的職務(wù);
(4)任免機關(guān)應(yīng)書面通知公務(wù)員所在單位和辭職的公務(wù)員,并同意辭職并提交同級公務(wù)員。記錄。
公務(wù)員辭職后,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)送檔案。用人單位在報告之日起九十日內(nèi),三十日內(nèi)重新就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按照干部人事檔案轉(zhuǎn)移的有關(guān)規(guī)定,移交有關(guān)人事部門保管;如果在90天內(nèi)沒有雇用或重新雇用該雇員,則該雇員不得被保留。如果符合條件,則應(yīng)按照有關(guān)流動人員人事記錄管理的有關(guān)規(guī)定進行傳輸。
重慶市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,公務(wù)員在以下四種情況下不能辭職:(1)擔(dān)任涉及國家秘密的特殊職務(wù),或者對上述職務(wù)不滿規(guī)定的劃定期限由國家(二)尚未辦理重要業(yè)務(wù)的;(三)正在接受審計,紀(jì)律審查或涉嫌犯罪的司法程序尚未結(jié)束的; (4)其他情況,例如擔(dān)任公務(wù)員,最低服務(wù)期限為5年。
公務(wù)員應(yīng)如何辭職和退休金?
對于養(yǎng)老保險問題,市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)《公務(wù)員法》,公務(wù)員不繳納參加社會保險的費用,公務(wù)員進入企業(yè)后即繳費。由代理機構(gòu)和參加企業(yè)的職工,將單位和個人的基本工資,基本編制,原工作年限作為支付期限,退休方法以企業(yè)的方法為基礎(chǔ)。
其中,按照公務(wù)員制度參照管理的公務(wù)員和工作人員,進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)后,根據(jù)其年限給予一次補助。在機構(gòu)(或單位)中擁有自己的工作,而原始單位是通過當(dāng)?shù)厣鐣硗瓿傻?。保險代理機構(gòu)將轉(zhuǎn)賬至該人的基本帳戶,所需資金將由同級財務(wù)部門安排。
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