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黃石社保基數(shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年黃石社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|黃石企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
如何能讓分公司員工享受當?shù)氐纳绫4?所以有很多公司在一個地方發(fā)展好了,就會在另一個城市開分公司,搶占外地市場份額。而近年來很多公司都其它城市成立了很多分公司,雖然分公司的人數(shù)不及總公司的多,但是分公司的員工也是需要繳納社保的,那么分公司員工的社保應該怎么繳納會比較好呢?
目前公司只有10名員工,數(shù)量少,所以并不打算招聘專業(yè)的人事專員來負責員工的社保事務了,但是員工的社保繳納工作又刻不容緩,老板是十分煩惱,不知道如何解決。
針對分公司員工繳納社保的問題,解決方法有兩個:一是把分公司的十名員工的外包給瑞方人力人力資源公司,這樣員工的社保就可以由瑞方人力幫助繳納當?shù)氐钠髽I(yè)職工社保,員工享受待遇更方便。
分公司員工社保通過掛靠平臺繳納社保,對于老板來說省錢又省力。在社保開戶不僅程序繁瑣,而且還需要招聘一位員工管理員工社?!,F(xiàn)在老板只用每月支付一筆服務費就可以把事情辦的圓滿,輕松又愉快。
最后:找瑞方人力代繳社??梢詾榉止締T工解決社保,還能夠幫助企業(yè)減少事務性工作,還能夠為企業(yè)降低成本。
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