【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
隨州社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2880 14400 16% 8% 460.80 230.40 2304.00 1152.00
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2880 14400 7.0% 2.0% 201.60 57.60 1008.00 288.00
失業(yè)保險(xiǎn) 2880 14400 0.70% 0.30% 20.16 8.64 100.80 43.20
工傷保險(xiǎn) 2880 14400 0.20% 5.76 28.80
生育保險(xiǎn) 2880 14400 0.50% 14.4 72
小計(jì) 702.72 296.64 3513.60 1483.20
合計(jì) 999.36 4996.80

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

隨州人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

隨州人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年隨州社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|隨州企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

什么是勞務(wù)派遣?

  什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣是一種人力資源服務(wù),現(xiàn)在有很多企業(yè)選擇勞務(wù)派遣員工,對(duì)于企業(yè)節(jié)約管理成本,提高員工滿(mǎn)意度有很大的幫助。下面,我們就去了解一下什么是勞務(wù)派遣?

什么是勞務(wù)派遣?

  勞務(wù)派遣,又稱(chēng)人才派遣、人才租賃和勞務(wù)租賃,是指人才派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,被派遣勞動(dòng)者向被派遣企業(yè)(實(shí)際用工單位)支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,但勞務(wù)支付事實(shí)發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者與被派遣企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。

什么是勞務(wù)派遣? 第1張

企業(yè)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程?

  1.需要用工的企業(yè)已經(jīng)要求廣東瑞芳人力派遣人才,還有需要我們派遣人才的詳細(xì)信息。

  2。瑞士人力部將根據(jù)用人企業(yè)提出的要求,根據(jù)不同用人單位的要求和現(xiàn)有條件,制定勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)計(jì)劃。

  3。用人企業(yè)和瑞士人力部都研究并協(xié)商了勞務(wù)派遣計(jì)劃的內(nèi)容,并簽署了《人才派遣服務(wù)協(xié)議》,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),區(qū)分了法律責(zé)任。

  4。瑞士人力嚴(yán)格執(zhí)行“人才派遣服務(wù)協(xié)議”的規(guī)定,提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

正式工與勞務(wù)派遣工的區(qū)別。

  一般來(lái)說(shuō),企業(yè)應(yīng)該直接招聘員工,簽訂勞動(dòng)合同,建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。

  勞務(wù)派遣作為一種特殊的就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系形式,并不適合所有的企事業(yè)單位,而是只適合一些特殊的雇主或特殊的崗位。

  什么是勞務(wù)派遣?上文已經(jīng)給大家做了簡(jiǎn)單的介紹,如果大家還想了解更多人力資源服務(wù),請(qǐng)關(guān)注我們的網(wǎng)站。