【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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安順社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2004.63 13659 19% 8% 380.88 160.37 2595.21 1092.72
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3006.95 13659 7.0% 2.0% 210.49 60.14 956.13 273.18
失業(yè)保險(xiǎn) 3006.95 13659 0.70% 0.30% 21.05 9.02 95.61 40.98
工傷保險(xiǎn) 2919.9 13659 0.50% 14.60 68.30
生育保險(xiǎn) 3006.95 13659 0.40% 12.03 54.64
大病醫(yī)療 120 120 60% 40% 72 48 72 48
小計(jì) 711.05 277.53 3841.89 1454.88
合計(jì) 988.58 5296.77

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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安順人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

安順人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年安順社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新安順最低社保繳費(fèi)基數(shù)

工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?

  工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?社保中的工傷保險(xiǎn)也就是為了保障,因工作原因?qū)е碌膫?。而有的時(shí)候在時(shí)間段治療好之后,有的工傷還可能復(fù)發(fā),今天小瑞要講的就是工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?

工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎? 第1張

  參保單位的工傷職工,如果工傷復(fù)發(fā)需要治療的,仍然可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇。若是生活不能自理的,工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,將由所在單位負(fù)責(zé)。

  工傷職工,工傷復(fù)發(fā)后,在得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)之后,可以享受治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工的住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

  工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的工傷康復(fù)費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  以上就是工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí),可以返回瑞方人力首頁查看