【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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衡水社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2621 11559.8 20% 8% 524.20 209.68 2311.96 924.78
基本醫(yī)療保險 4177 12533.5 6.0% 2.0% 250.62 83.54 752.01 250.67
失業(yè)保險 2621 10252.8 0.70% 0.30% 18.35 7.86 71.77 30.76
工傷保險 3418 11559.81 1.00% 34.18 115.60
生育保險 4177 12533.5 0.50% 20.89 62.67
大病醫(yī)療 10 10
小計 858.24 301.08 3324.01 1206.21
合計 1159.32 4530.22
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社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

衡水人事外包服務

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

衡水人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年衡水社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新衡水最低社保繳費基數(shù)

男職工應該繳納生育保險嗎?有什么用?

  男職工應該繳納生育保險嗎?有什么用?很多朋友對于生育保險都有疑問,基本上生育保險的福利是給予女性的。那么男職工應該繳納生育保險嗎?有什么用?

男職工應該繳納生育保險嗎?有什么用? 第1張

  男職工與生育還是有很密切關系的,因為一方面,男職工需要照顧生育的妻子;另一方面,如果男職工的配偶不屬于生育保險所統(tǒng)籌的范圍,仍可以通過男職工來享受一部分的生育保險待遇。比如《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定,男職工符合計劃生育條例并領取獨生子女父母光榮證的,給予男職工10天護理假,其妻子屬于非城鎮(zhèn)戶口,可領取相應的生育補償金。

  1997年的《四川省企業(yè)職工生育保險試行辦法》第9條規(guī)定,“男職工配偶屬于非城鎮(zhèn)人口或城鎮(zhèn)無業(yè)人員,符合生育規(guī)定的,社會保險機構按規(guī)定的生育保險費用的50%支付一次性生育補助基金,企業(yè)按照上述辦法辦理領取手續(xù)”?!渡蜿柺猩kU辦法》甚至對男職工休產(chǎn)假的條件也進行了規(guī)定,“符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工,享受15天的護理假工資”。這些發(fā)展充分展示了我國生育保險制度乃至社會保險制度的不斷完善。