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衡水社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2621 | 11559.8 | 20% | 8% | 524.20 | 209.68 | 2311.96 | 924.78 |
基本醫(yī)療保險 | 4177 | 12533.5 | 6.0% | 2.0% | 250.62 | 83.54 | 752.01 | 250.67 |
失業(yè)保險 | 2621 | 10252.8 | 0.70% | 0.30% | 18.35 | 7.86 | 71.77 | 30.76 |
工傷保險 | 3418 | 11559.81 | 1.00% | — | 34.18 | — | 115.60 | — |
生育保險 | 4177 | 12533.5 | 0.50% | — | 20.89 | — | 62.67 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 10 | — | 10 | — |
小計 | 858.24 | 301.08 | 3324.01 | 1206.21 | ||||
合計 | 1159.32 | 4530.22 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
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標準服務
2017-2018年衡水社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新衡水最低社保繳費基數(shù)
男職工應該繳納生育保險嗎?有什么用?很多朋友對于生育保險都有疑問,基本上生育保險的福利是給予女性的。那么男職工應該繳納生育保險嗎?有什么用?
男職工與生育還是有很密切關系的,因為一方面,男職工需要照顧生育的妻子;另一方面,如果男職工的配偶不屬于生育保險所統(tǒng)籌的范圍,仍可以通過男職工來享受一部分的生育保險待遇。比如《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定,男職工符合計劃生育條例并領取獨生子女父母光榮證的,給予男職工10天護理假,其妻子屬于非城鎮(zhèn)戶口,可領取相應的生育補償金。
1997年的《四川省企業(yè)職工生育保險試行辦法》第9條規(guī)定,“男職工配偶屬于非城鎮(zhèn)人口或城鎮(zhèn)無業(yè)人員,符合生育規(guī)定的,社會保險機構按規(guī)定的生育保險費用的50%支付一次性生育補助基金,企業(yè)按照上述辦法辦理領取手續(xù)”?!渡蜿柺猩kU辦法》甚至對男職工休產(chǎn)假的條件也進行了規(guī)定,“符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工,享受15天的護理假工資”。這些發(fā)展充分展示了我國生育保險制度乃至社會保險制度的不斷完善。
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