【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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武漢社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3093.3 17990.7 19% 8% 587.73  247.46  3418.23  1439.26 
基本醫(yī)療保險 3093.3 17990.7 8.0% 2.0% 247.46  61.87  1439.26  359.81 
失業(yè)保險 3093.3 17990.7 0.70% 0.30% 21.65  9.28  125.93  53.97 
工傷保險 3093.3 17990.7 0.40% 12.37  71.96 
生育保險 3093.3 17990.7 0.70% 21.65  125.93 
大病醫(yī)療 7 7
小計 890.86  325.61  5181.31  1860.04 
合計 1216.47  7041.35 

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

武漢人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

武漢人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年武漢社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新武漢最低社保繳費基數(shù)

外地的分公司怎么找人事外包?

  外地的分公司怎么找人事外包?大多企業(yè)都會有自己的分公司,其他地區(qū)的辦公場地,那么就產(chǎn)生了一個問題,社保繳納目前還沒有全國統(tǒng)一,也就是說不同地區(qū)繳納社保的政策和基數(shù)是不一樣的。那么外地的分公司怎么找人事外包呢?

外地的分公司怎么找人事外包? 第1張

  一、支付總部地區(qū)分公司員工的社會保障。

  例如總部在成都,辦事處在重慶,可以為重慶辦事處的員工繳納成都社保,但這種操作對員工來說不方便。員工享受社會保障福利不方便。醫(yī)療保險需要在不同的地方注冊,在醫(yī)院治療,并在分支機(jī)構(gòu)報銷。但是,報銷程序很麻煩,需要很長時間。

  勞務(wù)派遣

  二是通過勞務(wù)派遣解決分公司員工的社會保障問題。

  重慶分公司與重慶勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同,重慶勞務(wù)派遣公司與員工簽訂勞動合同,為員工提供社會保障。通過這種方式,員工可以方便地支付當(dāng)?shù)氐纳鐣U喜⑾硎苌鐣U细@?。但是,這里有一個問題,就是員工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,從而成為勞務(wù)派遣的員工。

  社會保障局

  三、分局委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理社會保障。

  員工可以在當(dāng)?shù)叵碛谐浞值纳鐣U蠙?quán)益。社保手續(xù)由社保機(jī)構(gòu)辦理,這降低了公司的管理成本。員工與公司簽訂勞動合同,屬于企業(yè)正式員工。與勞務(wù)派遣法相比,它解決了員工的歸屬感問題。醫(yī)療保險醫(yī)療簿中只有單位名稱是代理公司的名稱。