2017-2018年周口社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新周口最低社保繳費(fèi)基數(shù)

【人事外包】社保繳費(fèi)

　　社保繳費(fèi)，社保是國(guó)家以法律形式規(guī)定用人單位和職工必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，這對(duì)于職工來(lái)說(shuō)也是一種福利，對(duì)于沒(méi)有上班的人員也會(huì)想要享受社保，所以也會(huì)進(jìn)行社保繳費(fèi)，下面小瑞就給大家說(shuō)說(shuō)社保如何繳費(fèi)和相關(guān)的知識(shí)

五險(xiǎn)與兩險(xiǎn)的區(qū)別

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，正規(guī)的單位都是要為員工提供五險(xiǎn)一金的， 以往一些公司為了少出一些錢(qián)，就會(huì)讓員工自己來(lái)繳納社保，不懂的人還以為自己能拿到更多的錢(qián)，為此而暗暗自喜。由個(gè)人來(lái)全額繳納社保時(shí)，“五險(xiǎn)”就直接變成了“兩險(xiǎn)”。以個(gè)人身份繳納社保就只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保，這樣就損失了享受失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

五險(xiǎn)與兩險(xiǎn)哪個(gè)劃算

　　有人認(rèn)為失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)并沒(méi)多大用，自己少交了這三種險(xiǎn)的費(fèi)用，可以留下更多生活費(fèi)。事實(shí)真是如此嗎

　　以個(gè)人身份繳納社保時(shí)，除了少享受3個(gè)險(xiǎn)種外。根據(jù)現(xiàn)有的國(guó)家政策，如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)參保，假設(shè)工資為3370元/月來(lái)計(jì)算，如果是公司來(lái)幫你繳納，則公司要出1021元，個(gè)人只需要支付360元即可享受五險(xiǎn)。但是，如果是個(gè)人來(lái)繳納時(shí)，不但只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保，而且每個(gè)月繳納的費(fèi)用大約在880元左右，這筆賬算下來(lái)就虧大發(fā)了。個(gè)人繳納費(fèi)用不但要比公司繳納費(fèi)用多出500多，而且還只能享受兩險(xiǎn)，這樣看來(lái)還是公司幫忙買(mǎi)劃算。

　　很多時(shí)候，公司其實(shí)是不想幫員工買(mǎi)社保的，因?yàn)槌杀竞芨?，假如一個(gè)員工的工資只有3000塊，但是公司還是要幫員工出1000多塊錢(qián)的社保費(fèi)用，再加上工資就變成4000多了，所以公司如果不幫你買(mǎi)社保，反而可以省下很多。上面也說(shuō)了，社保繳費(fèi)是國(guó)家法律強(qiáng)制規(guī)定繳納的，所以這種不給員工買(mǎi)社保是不合法的。如果要專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展的話，是可以將社保外包出去的。