人力資源事務外包靠譜嗎?人力資源事務外包是近年來形成的一種服務業(yè)務，很多企業(yè)都會找代理公司辦理員工社保，即節(jié)約時間又節(jié)約成本。那么，找人力資源事務外包靠譜嗎?怎么才能找到一家靠譜的人力資源事務外包公司呢?

人力資源事務外包公司靠譜嗎？

　　第一、代理社保公司必須資質齊全，也就是三證合一，缺一不可。哪三證呢?《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》以及《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。

　　第二、代理社保有沒有約束彼此權利和義務的《代繳協(xié)議》。這是不少人都忽略的一個問題，其實這是我們保障自己能夠正常享受到代繳社保服務的一份保證，沒有它很多問題都難以說清楚的。

　　第三、售后服務是否及時到位。代繳社保不是目的，而是我們?yōu)榱诉_到某種目所采取的手段對吧，所以代理公司的售后服務一定要跟得上才行，沒有這份保障就別提靠不靠譜了。

　　第四、最后還要看這家公司在當?shù)氐目诒推放朴绊懥θ绾巍：玫娜肆Y源事務外包公司通常在客戶和同行業(yè)中都具有良好的口碑，這是不能作假的。建議您在選擇人力資源事務外包公司的時候能夠提前在網(wǎng)上或其他途徑先了解下這家公司業(yè)務做的如何，提前有個預判比較好。

　　滿足以上條件的人力資源事務外包公司基本上是專業(yè)的人力資源事務外包服務公司，是靠譜的人力資源事務外包公司。

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