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怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-10-27

  怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?企業(yè)都有聽說過勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣吧,也有的朋友把他們混為一談。下面我們來看看怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣?

怎樣去分辨勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣? 第1張

  雙方的法律不同

  勞務(wù)派遣用工適用于勞動合同法,而勞務(wù)外包是適用于合法同的。雙方的對應(yīng)法律不同

  合作的對象不同

  勞務(wù)派遣用工,企業(yè)只能與一些合法成立有正規(guī)派遣勞務(wù)資質(zhì)的公司合作,而勞務(wù)外包呢,企業(yè)可以把業(yè)務(wù)外包給個人承包。當(dāng)然勞務(wù)公司也是可以的。

  勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣所承擔(dān)的勞動風(fēng)險不同

  勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果,企業(yè)關(guān)注的是勞務(wù)外包公司交付的工作成果,至于勞務(wù)外包公司如何完成工作,企業(yè)并不關(guān)心,承包公司只有在工作成果符合約定時才能獲得相應(yīng)的外包費用,從事外包勞務(wù)勞動者的勞動風(fēng)險與發(fā)包企業(yè)無關(guān)。

  而勞動派遣過程中的核心要素是勞動過程,勞務(wù)派遣公司對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責(zé)任,也就是說被派遣勞動者不管工作做的好還是壞都和承包公司沒有關(guān)系,這種招聘的風(fēng)險由用企業(yè)工單位承擔(dān)的。

  勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的用工風(fēng)險的承擔(dān)不同

  在勞務(wù)外包中,承包公司招用勞動者的用工風(fēng)險與發(fā)包企業(yè)無關(guān),發(fā)包企業(yè)與承包公司只需要自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險。

  而勞務(wù)派遣作為一種勞動用工方式,用人工單位與勞動派遣三方法律關(guān)系中的一方主體,需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險,比如勞務(wù)派遣公司違反國家法律給被派遣勞動者造成損害的,用人單位與勞務(wù)公司都需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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