【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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信陽(yáng)社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業(yè)保險(xiǎn) 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險(xiǎn) 2745 13725 0.90% 24.71 123.53
生育保險(xiǎn) 2745 13725 0.80% 21.96 109.8
大病醫(yī)療 110 110 110 110
小計(jì) 779.79 392.74 3458.91 1523.68
合計(jì) 1172.53 4982.59

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

信陽(yáng)人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

信陽(yáng)人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年信陽(yáng)社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|信陽(yáng)企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

社保轉(zhuǎn)移怎么辦理?

  社保轉(zhuǎn)移怎么辦理?社保繳納是分區(qū)域的,要在另外的地方繳納社保,就需要辦理社保轉(zhuǎn)移,但是很多朋友以往不了解的情況下,不知道需要轉(zhuǎn)移,也就不知道怎么去辦理。下面小瑞就來(lái)給大家講講社保轉(zhuǎn)移怎么辦理?

社保轉(zhuǎn)移怎么辦理? 第1張

  要辦社會(huì)保障轉(zhuǎn)移,您需要執(zhí)行以下過(guò)程:

  1.被保險(xiǎn)人建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并按規(guī)定繳納費(fèi)用后,用人單位或被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)向新的社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的書(shū)面申請(qǐng)。

  2.新的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)將在15個(gè)工作日內(nèi)審核該申請(qǐng)。如果符合本辦法規(guī)定的條件,則同意接收并提供相關(guān)信息。對(duì)于那些不滿足轉(zhuǎn)移和連接條件的人,請(qǐng)向申請(qǐng)人申請(qǐng)或參加保險(xiǎn)。該人作了書(shū)面解釋。

  3.當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系中的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)將在15個(gè)工作日內(nèi)處理轉(zhuǎn)移和聯(lián)系的程序。

  4,新投資機(jī)構(gòu)收到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和被參保人當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)來(lái)的資金后,將完成有關(guān)手續(xù),并及時(shí)通知用人單位或參加者進(jìn)行確認(rèn)。 。安全人員。

  5.養(yǎng)老金支付期限是累計(jì)計(jì)算的。中間有一個(gè)空白,可以補(bǔ)充或不補(bǔ)充。

  申請(qǐng)社會(huì)保障轉(zhuǎn)移支付時(shí),需要出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保支付憑證》。支付職工取消(終止)勞動(dòng)關(guān)系后,職工或者支付單位可以將以下材料帶到社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)基本養(yǎng)老金。保險(xiǎn)投保憑證:

  1.“申請(qǐng)”

  2.支付員工的戶口簿,身份證原件和復(fù)印件

  3.如果支付費(fèi)用的雇員委托他人代為處理,請(qǐng)?zhí)峁┪袝?shū)的原件和副本以及代理人的身份證。

  4.《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》

  5.如果認(rèn)為相關(guān)信息(如帶薪雇員的工作時(shí)間和支付年限)得到認(rèn)可,則必須支付該雇員的人事檔案。

  6.簽發(fā)(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明,轉(zhuǎn)讓程序原件和復(fù)印件

  7.政策規(guī)定的其他有關(guān)材料。

  以上就是社保轉(zhuǎn)移怎么辦理?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。