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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年保山社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|保山企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
退休后每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金有多少?大家繳納養(yǎng)老保險,當(dāng)然就是為了能夠在退休以后,領(lǐng)取到一份屬于自己的養(yǎng)老金,保障在年邁沒有工作能力時的生活,那么退休后每個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金有多少?
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個人帳戶儲蓄額計發(fā)放月數(shù)(50歲195,55歲170,60歲139,不統(tǒng)一120)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在職者月平均工資,本人指數(shù)月平均繳費工資)2×繳納年限×1%=全省上年度在職者月平均工資(1)本人平均繳納指數(shù)2×繳納年限×1%
注:本人指數(shù)月平均繳費工資=上年度勞動者月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可見。繳費年數(shù)相同時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低依賴于個人的平均支付指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)是自己實際的繳費基數(shù)和社會平均工資的比率的經(jīng)年平均值。下限為0.6,上限為3。
因此,在養(yǎng)老金的計算中,無論哪種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就越高。擴(kuò)充資料:養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老金,由國家和社會依據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決工人已達(dá)到解除國家規(guī)定的勞動義務(wù)的勞動年齡界限,社會保險制度養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險的5個大危險種中最重要的危險物種之一。養(yǎng)老保險的目的是保障老年人的基本生活需要,并提供穩(wěn)定可靠的生活源。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定,從二〇一六年五月一日起逐步降低養(yǎng)老保險。
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