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北海社保基數(shù) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年北海社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|北海企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
2022年成都職工醫(yī)保繳費比例。社保繳費比例是構(gòu)成社保費用的重要要素,職工社保單位繳費比例和職工繳費比例不同。而靈活就業(yè)人員自己辦理醫(yī)療保險,繳費比例可以自行選擇。下面,我們來了解一下2022年成都職工醫(yī)保繳費比例。
1、單位部分:為基本醫(yī)療保險6.9%、生育保險0.8%、大病互助0.6%;
2、個人部分:為2%
職工醫(yī)保(含生育保險)單位繳費標準為繳費基數(shù)(職工個人上月或上一年成都職工平均工資)乘以繳費比例,含單位部分和個人部分。其中繳費比例單位部分為基本醫(yī)療保險6.9%、生育保險0.8%、大病互助0.6%;個人部分為2%。
1、用人單位及其職工(包括有雇工的個體工商戶及其雇工)分別按2021年成都職工度全口徑省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定繳費基數(shù)的上限和下限執(zhí)行。
2、靈活就業(yè)人員按統(tǒng)賬結(jié)合方式參加基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險的繳費基數(shù)標準,按2021年成都職工度全口徑省平的80% (5428元/月)執(zhí)行;生育保險、按單建統(tǒng)籌方式參加基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)標準,按2021年成都職工度全口徑省平的100%核定(6785元/月)。
2022年成都職工醫(yī)保繳費比例。職工醫(yī)保要求連續(xù)繳費滿6個月,參保人才能享受醫(yī)療報銷,所以,建議大家不要輕易斷交社保醫(yī)療報銷。
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