2017-2018年長沙社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新長沙最低社保繳費基數(shù)

公司交了社保怎么沒卡？

　　公司交了社保怎么沒卡?繳納社保是公司和個人一起承擔(dān)的責(zé)任，也是職工的一種福利，那么有朋友問，公司交了社保怎么沒卡?大家也都知道繳納了社?？梢赞k理社?？āＯ旅嫖覀儊砜纯础?/p>

　　一，公司繳納社保卡后仍看不到社?？ㄔ趺崔k

　　社會保障卡由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)行。因此，雇主不發(fā)行社會保障卡，雇員可以去其村委會或居委會提取社會保障卡。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》

　　第三條人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)管理國家社會保障卡的發(fā)行和使用。省，地，市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)本地區(qū)社會保障卡的發(fā)行和使用。他們的綜合信息管理機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)行社會保險卡和技術(shù)管理。

　　第五條省級人力資源和社會保障部門或者地級人力資源和社會保障部門，經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，可以發(fā)行社會保障卡。沒有其他機構(gòu)或組織可以發(fā)行社會保障卡。

　　第六條發(fā)行社會保障卡的地區(qū)(以下簡稱發(fā)卡地區(qū))，應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的人力資源和社會保障業(yè)務(wù)流程，并在各項業(yè)務(wù)之間進(jìn)行強有力的全面協(xié)調(diào)，以確保社會保障卡的有效運用。同時，應(yīng)滿足以下技術(shù)要求：

　　(一)建立適合使用卡方式為社會保障卡應(yīng)用提供后臺支持的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫和信息網(wǎng)絡(luò);

　　(二)具有支持人員和設(shè)備等社會保障卡管理和應(yīng)用的技術(shù)力量，可以迅速完成社會保障卡申請的系統(tǒng)布局;

　　(三)制定規(guī)范可行的實施計劃，包括應(yīng)用設(shè)計計劃，成本解決方案，信息收集計劃和具體分配計劃;

　　(四)建立科學(xué)，完善的社會保障卡發(fā)行管理制度，明確內(nèi)部控制程序，制定應(yīng)急預(yù)案。

　　(五)人力資源和社會保障部規(guī)定的其他條件。

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