【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
婁底社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2695 13473 19% 8% 512.05 215.60 2559.87 1077.84
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2694.45 13473 8.0% 2.0% 215.56 53.89 1077.84 269.46
失業(yè)保險(xiǎn) 2695 99999 0.70% 0.30% 18.87 8.09 699.99 300.00
工傷保險(xiǎn) 2695 13472.25 1.40% 37.73 188.61
生育保險(xiǎn) 2694.45 13473 0.60% 16.17 80.84
大病醫(yī)療 12.5 12.5
小計(jì) 812.88 277.58 4619.65 1647.30
合計(jì) 1090.46 6266.95

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

婁底人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

婁底人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年婁底社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新婁底最低社保繳費(fèi)基數(shù)

到多大年齡就不能繳社保了?

到多大年齡就不能繳社保了?

  社保對(duì)于首次參保人員,參保的年齡有最高限制。

  首次參保的人員的參保年齡限制為,男性超過(guò)60歲的,女性工人身份超過(guò)50歲的,干部身份超過(guò)55歲的人員,就不能參保了。

  因?yàn)楦鶕?jù)目前的相關(guān)退休政策,需要累計(jì)繳滿(mǎn)15年才能夠享受養(yǎng)老的待遇,如果都到了上面的年齡還是首次參保的話(huà),就算延長(zhǎng)繳滿(mǎn)15年,可能也劃不來(lái)。

到多大年齡就不能繳社保了? 第1張

首次參保的人員,參保的年齡設(shè)定在多少歲比較合適?

  按照退休年齡來(lái)倒推的話(huà),目前男性是60歲退休,女性是50歲或55歲退休,那么男性過(guò)了50歲再參保已經(jīng)意義不大了,女性工人滿(mǎn)了40歲、女性干部滿(mǎn)了45歲,再參??赡芫筒滑F(xiàn)實(shí)。

  也就是說(shuō)首次的參保人員,男性最多50歲,女性最多45歲最高限。

非首次參保人員,年齡有什么限制呢?

  非首次參保人員,買(mǎi)社保就是沒(méi)有最高年齡限制的了,如果到了法定退休年齡,不辦理退休,還想繼續(xù)交社保,也是可以一直繼續(xù)交的,并沒(méi)有年齡限制。

  有的職工到了退休年齡,還想要繼續(xù)為公司發(fā)揮余熱,但是公司不能以退休后返聘的形式接續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,且返聘的工資和退休工資都不及現(xiàn)有的月收入,因此暫時(shí)不辦理退休,公司繼續(xù)為其繳納社保,只要不辦理退休,到達(dá)退休年齡仍可以照常繳納社保。

  如果到達(dá)法定退休年齡時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠繳滿(mǎn)15年,因此就需要在到達(dá)退休年齡后繼續(xù)繳納一定年限的社保直到15年,那么同樣也是不受退休年齡的限制。

【擴(kuò)展資料】正規(guī)的人事外包公司,會(huì)為合作的企業(yè),免費(fèi)報(bào)銷(xiāo)工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)等……