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呂梁社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2749 | 13744 | 19% | 8% | 522.31 | 219.92 | 2611.36 | 1099.52 |
基本醫(yī)療保險 | 2749 | 13744 | 6.0% | 2.0% | 164.94 | 54.98 | 824.64 | 274.88 |
失業(yè)保險 | 2749 | 13744 | 0.70% | 0.30% | 19.24 | 8.25 | 96.21 | 41.23 |
工傷保險 | 2768 | 13839 | 1.00% | — | 27.68 | — | 138.39 | — |
生育保險 | 2749 | 13744 | 0.50% | — | 13.75 | — | 68.72 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 3 | 2 | 3 | 2 |
小計 | 750.92 | 285.15 | 3742.32 | 1417.63 | ||||
合計 | 1036.07 | 5159.95 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年呂梁社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新呂梁最低社保繳費基數(shù)
生育保險的報銷條件是什么?生育保險是社保中的一個組成部分,是國家給女性職工在分娩期及流產(chǎn)期間的經(jīng)濟保障。也就是說生育保險是一項對于女性關(guān)愛的福利,那么有人會問我是男的為什么也要繳納生育保險呢?那么小編告訴你,其實男性的生育保險也是有很多用處的,比如:如果你的妻子沒有購買生育保險,那么她是可以使用你的生育保險的。生育保險的報銷條件是什么?
生育保險從2012年起,對生育和計劃生育手術(shù)的一部分醫(yī)療費用的支付項以及定額標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整,醫(yī)療待遇將會在原基礎(chǔ)上增長20%左右(具體可到當(dāng)?shù)厣绫>肿稍?,預(yù)計增加基金的支出2500萬左右。
(1)女性職工的檢查費、手術(shù)費、接生費、藥費和住院費可以由生育保險基金支付。超出了規(guī)定的醫(yī)療費和藥費(包括自費藥品、營養(yǎng)藥品的藥費)需要有職工自己承擔(dān)。
(2)女性職工在出院以后,因為生育而引起的疾病醫(yī)療費用,由生育保險基金支付;其他的疾病醫(yī)療費,則按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假休滿之后,因病需要治療休息的,需要按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險的待遇規(guī)定。
(3)女性職工在產(chǎn)假期間依法享受的生育津貼,是按照企業(yè)上個年度的職工平均工資發(fā)放的,由生育保險基金支付。
(4)生育津貼不會低于單位的平均工資標(biāo)準(zhǔn),假如女性職工每個月的生育津貼是3500元,而用人單位當(dāng)月的平均工資是4500元,其中的差額應(yīng)由用人單位補足。
要享受生育保險,那么就需要同時具備兩個條件:
(1)用人單位為職工購買了生育保險,并且在女性職工生育的時候,已經(jīng)為其繳費已經(jīng)達到了12個月。(自己去社保局是不能夠買到生育保險的)
(2)生育者必須符合我過基本國策的計劃生育相關(guān)政策。
女性職工在懷孕后需要用人單位(街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員)
去社會勞動保險處,把準(zhǔn)備好的資料交給工作人員審核,然后簽發(fā)醫(yī)療證。
女性職工在休產(chǎn)假的30天內(nèi),可以由用人單位(街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員)把生育者所提交的申報材料交給社會勞動保險處核實辦理。
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