【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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欽州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本醫(yī)療保險 2834.3 14171.4 8.0% 2.0% 226.74 56.69 1133.71 283.43
失業(yè)保險 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
生育保險 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
大病醫(yī)療 7.5 7.5
小計(jì) 812.44 297.60 4032.19 1488.00
合計(jì) 1110.04 5520.19

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

欽州人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

欽州人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年欽州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報(bào)銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新欽州最低社保繳費(fèi)基數(shù)

找人力資源外包公司合作有哪些小技巧?

  找人力資源外包公司合作有哪些小技巧?人力資源公司能夠幫助企業(yè)降低企業(yè)成本,從繁重的事務(wù)性工作做抽身。下面找人力資源外包公司合作有哪些小技巧呢?下面我們就來看看這方面的知識。

找人力資源外包公司合作有哪些小技巧? 第1張

  首先,企業(yè)應(yīng)該選擇經(jīng)營多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的人力資源外包公司合作。外包公司經(jīng)營得越久,就能接觸到不同的服務(wù)企業(yè),這類公司更熟悉企業(yè)人力資源的管理和運(yùn)作,積累了許多成功或失敗的企業(yè)人力資源管理案例,這有助于企業(yè)快速查明管理脈搏,更快地進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化管理運(yùn)營。在處理各種異常問題也可以更快地響應(yīng)和解決。

  人力資源外包公司還應(yīng)具備豐富的專家資源,為企業(yè)提供貼身,更個性化的咨詢服務(wù),為企業(yè)提供有針對性的人力資源管理改進(jìn)建議,幫助企業(yè)降低人力資源管理風(fēng)險。

  其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇有穩(wěn)定服務(wù)隊(duì)伍的人力資源外包公司。一個專業(yè)人力外包平臺的核心競爭優(yōu)勢就是有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的獵手們。但是這個行業(yè)也有個明顯的缺點(diǎn)就是入門檻相對較低,人員流失很高,人才流失高的人力資源外包公司的服務(wù)質(zhì)量一般無法保障。所以,選擇專業(yè)外包服務(wù)平臺的時候,這點(diǎn)一點(diǎn)要注意。

  最后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇與正規(guī)有資質(zhì)規(guī)模在的人力資源外包公司合作。由于不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)所需的服務(wù)有很大差異,因此人才外包組織具有類似行業(yè)和規(guī)模的人才外包業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的。