2017-2018年三明社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新三明最低社保繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險交滿15年后可以不交嗎？

　　養(yǎng)老保險交滿15年后可以不交嗎?目前，養(yǎng)老保險對于大部分人來說，還是比較重視的。畢竟在退休后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金是很不錯的。也有上班族的朋友了解到養(yǎng)老保險到退休年齡時繳納滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，所以來問道小瑞養(yǎng)老保險繳滿15年后可以不交嗎?下面我們就來瞅瞅吧!

　　根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險政策，交夠15年不用再繳納，到退休同樣可以享受養(yǎng)老待遇的，但到15年不交要區(qū)分為兩種情況。

　　第一種情況：在職人員，只要在單位工作，就必須要交。

　　社保對于企業(yè)來說是強(qiáng)制性繳納的，公司不為員工繳納社保屬違法行為。

　　國家以法律強(qiáng)制繳納的社會保險，對于公司，為員工繳納是必須承擔(dān)的義務(wù)，就算是職工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，社保每年會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風(fēng)險，所以說公司不可能為了個別不了解社保的員工而放棄為員工繳納社保。

　　另外，企業(yè)繳納的社保是包含五險的(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))，不繳納的話，將會承擔(dān)員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風(fēng)險。

　　所以在職人員在工作單位上班，社保就是要繳納的，就算交夠了15年，單位也仍然會繼續(xù)繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。

　　第二種情況：靈活就業(yè)人員，交滿15年后是否繳納，就看自己的意愿。

　　以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可。

　　需要注意的是，如果靈活就業(yè)人員停了社保，那么醫(yī)保也會停掉，就會存在醫(yī)保不能報銷的情況。而且醫(yī)保如果想在退休后不繳納還能享受，大部分地區(qū)是需要繳納25年才能夠辦理退休的，所以能夠養(yǎng)老退休的人不一定能醫(yī)保退休。

　　以上就是養(yǎng)老保險交滿15年后可以不交嗎?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看