【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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揭陽社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2924 19014 14% 8% 409.36 233.92 2661.96 1521.12
基本醫(yī)療保險 2743 13713 6.0% 2.0% 164.58 54.86 822.78 274.26
失業(yè)保險 2743 14958 0.32% 0.20% 8.78 5.49 47.87 29.92
工傷保險 2743 20004 0.10% 2.74 20.00
生育保險 2743 13713 0.70% 19.20 95.99
大病醫(yī)療 5.50 5.50
殘保金 50.60 50.60
小計 660.76 294.27 3704.70 1825.30
合計 955.03 5530.00

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

揭陽人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

揭陽人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2020年揭陽社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|揭陽企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

已經(jīng)繳納15年社保,可以要求公司不繳納了嗎?

  社保中有一個險種就是養(yǎng)老保險,養(yǎng)老保險需要交納滿15年才能夠在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老保險金,這也造成有的朋友誤會說社保繳納15年就可以不用繳納了,因為能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金了。下面我們就倆看看相關(guān)的知識是否真是如此。

已經(jīng)繳納15年社保,可以要求公司不繳納了嗎? 第1張

  雖說15年是養(yǎng)老保險最低的繳費年限,但是繳納的越多時間越長,后面領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。而且只要是在一個正常經(jīng)營的合法守規(guī)的企業(yè),根本不存在交滿十五年就不交的問題,因為即使你想不交,企業(yè)也不能答應(yīng),因為那樣企業(yè)是違規(guī)的,即使是企業(yè)職工繳費基數(shù)滿足15年也不能停止繳費。因為代扣代繳是企業(yè)的義務(wù),企業(yè)如果不按規(guī)定代扣代繳,可能面臨社保征繳部門的處罰

  而且社保中不光只是養(yǎng)老保險,還有醫(yī)療保險也是對于大家很重要的,醫(yī)療保險需要繳納滿20年才能夠在退休以后不用繳納而享受醫(yī)療保險的相關(guān)福利。所以大家繳納社保還是得積極,畢竟是國家建立的社會保險。