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贛州社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2807 | 14034 | 19% | 8% | 533.33 | 224.56 | 2666.46 | 1122.72 |
基本醫(yī)療保險 | 2762 | 13812 | 6.0% | 2.0% | 165.72 | 55.24 | 828.72 | 276.24 |
失業(yè)保險 | 2762 | 13812 | 0.50% | 0.50% | 13.81 | 13.81 | 69.06 | 69.06 |
工傷保險 | 2762 | 13812 | 0.90% | — | 24.86 | — | 124.31 | — |
生育保險 | 2762 | 13812 | 0.50% | — | 13.81 | — | 69.06 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 10 | 6 | 10 | 6 |
小計 | 761.53 | 299.61 | 3767.61 | 1474.02 | ||||
合計 | 1061.14 | 5241.63 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年贛州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新贛州最低社保繳費(fèi)基數(shù)
生育保險政策:產(chǎn)假有多少天?成都生育保險自2021年1月起就并入了醫(yī)療保險,只要連續(xù)參加城鎮(zhèn)職工社保醫(yī)療保險6個月及以上,參保人就能享受生育保險待遇。今天,我們一起來了解一下生育保險政策:產(chǎn)假有多少天?
1、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
2、根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條
符合該條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。
3、根據(jù)《四川省<中華人民共和國母嬰保健法>實(shí)施辦法》(四川省人大常委會公告〔2002〕第75號
實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假,產(chǎn)假視為出勤。
綜上所述,產(chǎn)假有188天。
188天=98天順產(chǎn)產(chǎn)假+60天生育假+1個月純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假。
溫馨提示:享受純母乳假的女職工,須在愛嬰醫(yī)院分娩,出院后三個月內(nèi)確屬純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)婦,并且由愛嬰醫(yī)院出具的《純母乳喂養(yǎng)證明》的可享受增加的一個月純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假。
生育保險政策:產(chǎn)假有多少天?生育保險待遇除了產(chǎn)假之外,參保人在滿足條件的情況下,還能報銷部分生育醫(yī)療費(fèi)用,并且,還能申領(lǐng)生育津貼。了解更多社保生育保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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