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揭陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2489 18213 14% 8% 348.46 199.12 2549.82 1457.04
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2408 2408 6.0% 2.0% 144.48 48.16 144.48 48.16
失業(yè)保險(xiǎn) 2408 14958 0.80% 0.20% 19.26 4.82 119.66 29.92
工傷保險(xiǎn) 2408 14958 0.30% 7.22 44.87
生育保險(xiǎn) 2408 2408 0.50% 12.04 12.04
大病醫(yī)療 2.00 2.00
殘保金 50.60 50.60
小計(jì) 584.06 252.10 2923.47 1535.12
合計(jì) 836.16 4458.59

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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揭陽人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

揭陽人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年揭陽社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新揭陽最低社保繳費(fèi)基數(shù)

2019年社保調(diào)整后,怎么繳社保?

  2019年社保調(diào)整后,怎么繳社保?社保在2019年可謂是得到了巨大的改變,雖然還是五險(xiǎn)但是負(fù)責(zé)征收的單位卻是不一樣了,那么在2019年社保調(diào)整之后,該怎么繳納社保呢?下面就一起來看看吧!

2019年社保調(diào)整后,怎么繳社保? 第1張

2019年社保調(diào)整后,怎么繳社保?

  社保的大調(diào)整,主要是社保的負(fù)責(zé)單位變了。之前社保是由社保局,進(jìn)行負(fù)責(zé)的?,F(xiàn)在,社保是劃分到稅務(wù)局。

  社保對(duì)于國家來說,也是很重視的。以前就規(guī)定了單位要為員工繳納社保,但在現(xiàn)實(shí)生活中,可以看到。很多企業(yè)是沒有這么多的,會(huì)找出很多理由。不給員工繳納社保,或者少繳社保。嚴(yán)重?fù)p害了員工的權(quán)益,在這種情況下,很多員工,其實(shí)是沒有一個(gè)好的辦法。

  公司應(yīng)該對(duì)于稅務(wù)局是很熟悉的。都需要到稅務(wù)局,去報(bào)稅?,F(xiàn)在把社保劃分到稅務(wù)局,其實(shí)是可以加強(qiáng)企業(yè)的監(jiān)管,更好的起到震懾作用。對(duì)于社保的監(jiān)管,也會(huì)比較方便。在還沒有調(diào)整之前,社保局是沒有跟稅務(wù)局的數(shù)據(jù),進(jìn)行連通的。導(dǎo)致不少公司利用這個(gè)漏洞,上報(bào)虛假工資,就能達(dá)到少繳社保的目的。

  轉(zhuǎn)到稅務(wù)局后,就要如實(shí)上報(bào)員工的工資。這一調(diào)整,對(duì)于員工來說,是更有利的。在公司里面的,通常都不用自己去交社保。公司在交社保的時(shí)候,就要如實(shí)地繳納。不能出現(xiàn)少交或者漏繳的行為,不然后果是很嚴(yán)重的。到時(shí)企業(yè)還會(huì)被拉人黑名單,對(duì)于以后的經(jīng)營,會(huì)產(chǎn)生不好的影響。相信企業(yè),都是不敢這么做的。

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