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蘭州社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2978 | 14887 | 19% | 8% | 565.82 | 238.24 | 2828.53 | 1190.96 |
基本醫(yī)療保險 | 2978 | 14887 | 8.0% | 2.0% | 238.24 | 59.56 | 1190.96 | 297.74 |
失業(yè)保險 | 2978 | 14887 | 0.70% | 0.30% | 20.85 | 8.93 | 104.21 | 44.66 |
工傷保險 | 2978 | 14887 | 0.90% | — | 26.80 | — | 133.98 | — |
生育保險 | 2978 | 14887 | 2% | — | 59.56 | — | 297.74 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 12.41 | 12.41 | 12.41 | 12.41 |
小計 | 923.68 | 319.14 | 4567.83 | 1545.77 | ||||
合計 | 1242.82 | 6113.60 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年蘭州社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新蘭州最低社保繳費基數(shù)
什么是勞務派遣,有哪些類型?目前有許多企業(yè)都在選擇靈活用工的模式來降低自己企業(yè)的用人成本,不過有些朋友對于這方面還不太了解,那么今天小編就來給大家講講什么事勞務派遣,有哪些類型?
勞務派遣是指勞動者與用人單位(也稱為勞務派遣單位)簽訂勞動合同,實際上在派遣地(也稱為勞務派遣形式用工的單位)工作的意思。其目的是降低雇傭成本,回避雇傭的風險,并且使雇傭管理變得容易。這有3個意思:勞務派遣、勞務派遣型雇傭。勞務派遣“勞務派遣”型的分派:“勞務派遣”型的分派是新生產(chǎn)要素的組織形式,是使用者在外的、從事利益的勞務提供業(yè)務的組織,需要安排若干臨時安排的非固定或特殊作業(yè)所需的工作計劃。勞務派遣組織:“勞務派遣”組織是與傳統(tǒng)企業(yè)不同的新社會資源組織.從事單純經(jīng)營勞動力資源的勞務活動,通過派遣工作人員獲利而生存。“勞務派遣”型雇傭:“勞務派遣”型雇傭是非正規(guī)的雇傭形式.勞動者是勞務派遣企業(yè)的從業(yè)人員,與派遣機關有雇傭關系,但勞動者由使用者工作,受相關管理,使用者和勞動者使用與使用的關系。與各種就業(yè)形式相比,“勞務派遣”型雇傭的特征是,有固定期限,接納性就業(yè).與其他勞務經(jīng)濟形式相比,勞務派遣有2個最大特征,一是工人是派遣公司的員工,有勞動力的合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同。第二,派遣公司只從事勞務派遣業(yè)務,不承包項目,以及勞務費
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