2017-2018年盤錦社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新盤錦最低社保繳費(fèi)基數(shù)

2019年社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)漲嗎？

　　2019年社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)漲嗎?大家在單位上班的時(shí)候都是要繳納社保的，社保的繳費(fèi)也不是一直不變的，國家也在調(diào)整繳費(fèi)的計(jì)算，今天小編就給大家講解社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)的知識。

　　這里是告訴大家一個(gè)知識，社保繳費(fèi)基數(shù)怎么來的。

　　社會(huì)保障繳款等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)率。社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)至少是社會(huì)平均工資的40%，最高是社會(huì)水平的300%。換句話說，只要平均社會(huì)工資上漲，社會(huì)保障成本就會(huì)上升。

　　那么平均社會(huì)工資增長的速度有多快?

　　我們以北京為例。 2006年，北京的平均高工資僅為3008元。到2016年，北京的平均社會(huì)工資已達(dá)到7,706元。在此期間，它保持了約10%的強(qiáng)勁增長。與之相關(guān)的最低社會(huì)保障繳款也在增加。

　　盡管已經(jīng)提倡減少社會(huì)保障費(fèi)用，但減少的幅度與平均社會(huì)工資的增加不相上下。

　　實(shí)際上，許多公司根據(jù)您的月平均工資不會(huì)支付社會(huì)保障金。

　　例如，雖然您的實(shí)際工資是每月10000元，但公司將按照社會(huì)保障繳費(fèi)限額5000元報(bào)告并繳納社會(huì)保障費(fèi)。這樣，雖然你在當(dāng)期獲得的工資會(huì)增加，但從長遠(yuǎn)來看，你的社會(huì)保障權(quán)益受到損害，至少你退休后得到的養(yǎng)老金會(huì)少一些。

　　另外，稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收明年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，您和單位必須以1萬元的實(shí)際工資繳納社會(huì)保障金。這樣，雖然你和公司在當(dāng)期支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)增加，但工資會(huì)減少，但從長遠(yuǎn)來看，這是有成本效益的，這將大大增加你的社會(huì)保障權(quán)利。

　　因此，可以肯定地說，社會(huì)保障費(fèi)將在2019年增加。

　　這里必須提到的是與平均社會(huì)工資相關(guān)的社會(huì)保障繳款的缺點(diǎn)。如果您想享受社會(huì)保障的好處，您必須支付最低金額。對于低收入人群而言，收入與最低繳費(fèi)基數(shù)之間的差異越大，社會(huì)保障費(fèi)用就越重，手中的錢也就越少。雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)超過了報(bào)酬，但大部分收入都是由社會(huì)保障支付的，這顯然違背了社會(huì)保障的初衷。

　　以上就是2019年社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)漲嗎?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。