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盤錦社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2148 | 10736 | 20% | 8% | 429.60 | 171.84 | 2147.20 | 858.88 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2148 | 10736 | 6.6% | 2.0% | 141.77 | 42.96 | 708.58 | 214.72 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2148 | 10736 | 0.50% | 0.50% | 10.74 | 10.74 | 53.68 | 53.68 |
工傷保險(xiǎn) | 2148 | 10736 | 0.20% | — | 4.30 | — | 21.47 | — |
生育保險(xiǎn) | 2148 | 10736 | 1.00% | — | 21.48 | — | 107.36 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 4 | 4 | 4 | 4 |
小計(jì) | 611.89 | 229.54 | 3042.29 | 1131.28 | ||||
合計(jì) | 841.43 | 4173.57 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年盤錦社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新盤錦最低社保繳費(fèi)基數(shù)
2019年社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)漲嗎?大家在單位上班的時(shí)候都是要繳納社保的,社保的繳費(fèi)也不是一直不變的,國家也在調(diào)整繳費(fèi)的計(jì)算,今天小編就給大家講解社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)的知識。
這里是告訴大家一個(gè)知識,社保繳費(fèi)基數(shù)怎么來的。
社會(huì)保障繳款等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)率。社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)至少是社會(huì)平均工資的40%,最高是社會(huì)水平的300%。換句話說,只要平均社會(huì)工資上漲,社會(huì)保障成本就會(huì)上升。
那么平均社會(huì)工資增長的速度有多快?
我們以北京為例。 2006年,北京的平均高工資僅為3008元。到2016年,北京的平均社會(huì)工資已達(dá)到7,706元。在此期間,它保持了約10%的強(qiáng)勁增長。與之相關(guān)的最低社會(huì)保障繳款也在增加。
盡管已經(jīng)提倡減少社會(huì)保障費(fèi)用,但減少的幅度與平均社會(huì)工資的增加不相上下。
實(shí)際上,許多公司根據(jù)您的月平均工資不會(huì)支付社會(huì)保障金。
例如,雖然您的實(shí)際工資是每月10000元,但公司將按照社會(huì)保障繳費(fèi)限額5000元報(bào)告并繳納社會(huì)保障費(fèi)。這樣,雖然你在當(dāng)期獲得的工資會(huì)增加,但從長遠(yuǎn)來看,你的社會(huì)保障權(quán)益受到損害,至少你退休后得到的養(yǎng)老金會(huì)少一些。
另外,稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收明年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,您和單位必須以1萬元的實(shí)際工資繳納社會(huì)保障金。這樣,雖然你和公司在當(dāng)期支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)增加,但工資會(huì)減少,但從長遠(yuǎn)來看,這是有成本效益的,這將大大增加你的社會(huì)保障權(quán)利。
因此,可以肯定地說,社會(huì)保障費(fèi)將在2019年增加。
這里必須提到的是與平均社會(huì)工資相關(guān)的社會(huì)保障繳款的缺點(diǎn)。如果您想享受社會(huì)保障的好處,您必須支付最低金額。對于低收入人群而言,收入與最低繳費(fèi)基數(shù)之間的差異越大,社會(huì)保障費(fèi)用就越重,手中的錢也就越少。雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)超過了報(bào)酬,但大部分收入都是由社會(huì)保障支付的,這顯然違背了社會(huì)保障的初衷。
以上就是2019年社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)漲嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
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