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朝陽社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2400 | 11960 | 20% | 8% | 480.00 | 192.00 | 2392.00 | 956.80 |
基本醫(yī)療保險 | 2400 | 11960 | 7.0% | 2.0% | 168.00 | 48.00 | 837.20 | 239.20 |
失業(yè)保險 | 2400 | 11960 | 0.50% | 0.50% | 12.00 | 12.00 | 59.80 | 59.80 |
工傷保險 | 2400 | 11960 | 1.20% | — | 28.80 | — | 143.52 | — |
生育保險 | 2400 | 11960 | 1.00% | — | 24 | — | 119.6 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 4.38 | 4.38 | 4.38 | 4.38 |
小計 | 717.18 | 256.38 | 3556.50 | 1260.18 | ||||
合計 | 973.56 | 4816.68 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年朝陽社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新朝陽最低社保繳費基數(shù)
職工參加生育保險可以享受哪些待遇?生育保險是一個對于生育時期的保障,能夠報銷一些因為生育所產(chǎn)生的費用和其他福利待遇。下面我們就來看看職工參加生育保險可以享受哪些待遇?
生育保險待遇,包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
(1)生育醫(yī)療費用,包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和其他符合規(guī)定的項目費用。比如產(chǎn)前檢查費、終止妊娠費用、分娩住院醫(yī)療費用(分娩住院期間發(fā)生的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥等符合規(guī)定范圍的醫(yī)療費用)。計劃生育的醫(yī)療費用則包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、施行輸卵管、輸精管結(jié)扎及復(fù)通手術(shù)、施行人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用。
(2)生育津貼,主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。已經(jīng)參加生育保險的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;未參加生育保險的,按女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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