【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
營口社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2350 11749 20% 8% 470.00 188.00 2349.80 939.92
基本醫(yī)療保險 2350 11749 7.0% 2.0% 164.50 47.00 822.43 234.98
失業(yè)保險 2350 11749 0.50% 0.50% 11.75 11.75 58.75 58.75
工傷保險 2350 11749 0.60% 14.10 70.49
生育保險 2350 11749 0.50% 11.75 58.75
大病醫(yī)療
小計 672.10 246.75 3360.22 1233.65
合計 918.85 4593.87

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

營口人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

營口人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年營口社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新營口最低社保繳費基數(shù)

企業(yè)職工退休年齡是多少?

企業(yè)職工退休年齡是多少?

  一、企業(yè)工人退休年齡

  全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:

  (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;

  (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;

  本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

  (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的;

  (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。

  二、機關(guān)干部退休年齡

  黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休:

  (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;

  (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

  (三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

  三、身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定

  (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請,經(jīng)所在單位同意后,選定一個退休年齡,并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn),計算退休待遇,辦理退休手續(xù)。

  (二)實行全員勞動合同制的單位,職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的,應(yīng)及時將其變動情況報參保所對應(yīng)的勞動保障行政部門和養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的,按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。

企業(yè)職工退休年齡是多少? 第1張

最新退休年齡規(guī)定出臺

  2017年延遲方案出臺,設(shè)定5年左右的“緩沖期”,2022年正式開始實施 ,直至2045年完成。

  人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應(yīng)逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲?,F(xiàn)行退休年齡是為,男性60周歲,女性50周歲。

  人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。

失業(yè)人員最新退休年齡規(guī)定

  沒有專門針對失業(yè)人員的退休年齡,跟在職人員的退休年齡相同,仍然是男性60周歲,女職工50周歲,女干部和自由職業(yè)者55周歲退休。 失業(yè)人員在批準(zhǔn)退休的次日起,每月憑《退休證》和《養(yǎng)老金領(lǐng)取證》到社會保險事業(yè)管理中心指定地點領(lǐng)取養(yǎng)老金。這里所指的失業(yè)人員是指向失業(yè)機構(gòu)登記過的。

  失業(yè)人員符合退休條件辦理退休手續(xù)后,養(yǎng)老金統(tǒng)一按《養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定計發(fā)。其計算公式為:

  月養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額×系數(shù)÷1202

  失業(yè)人員辦理退休手續(xù)后按規(guī)定領(lǐng)取的養(yǎng)老金每年隨本市退休人員養(yǎng)老金增長機制作同步調(diào)整。

  以上就是關(guān)于“企業(yè)職工退休年齡是多少?”的相關(guān)內(nèi)容介紹,希望對大家有所幫助。