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企業(yè)補充養(yǎng)老保險與企業(yè)年金的區(qū)別

欄目:養(yǎng)老保險  作者:瑞方人力  時間:2018-05-25

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險與企業(yè)年金的區(qū)別。很多人對于企業(yè)補充養(yǎng)老保險與企業(yè)年金都沒有聽說過,因此,大家對于企業(yè)補充養(yǎng)老保險與企業(yè)年金都不是很了解,也不清楚企業(yè)補充養(yǎng)老保險與企業(yè)年金的區(qū)別,下面,我們就來看看企業(yè)補充養(yǎng)老保險與企業(yè)年金的區(qū)別是什么。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險與企業(yè)年金的區(qū)別

  1、從法律定位看,原有補充養(yǎng)老保險財產(chǎn)性質(zhì)不明確,如果購買的是保險產(chǎn)品,補充養(yǎng)老保險財產(chǎn)成為保險公司的負債,并不與保險公司的資產(chǎn)相獨立,當保險公司出現(xiàn)虧損、破產(chǎn)、倒閉時,這部分財產(chǎn)也會面臨風險;而企業(yè)年金采用信托方式管理,企業(yè)年金資產(chǎn)被規(guī)定為信托資產(chǎn),保證了年金財產(chǎn)與企業(yè)財產(chǎn)、受托人財產(chǎn)、托管人財產(chǎn)相分離,財產(chǎn)安全不受其他各方經(jīng)營風險的影響。

  2、從管理模式看,原有補充養(yǎng)老保險財產(chǎn)或由企業(yè)自行管理,或以儲蓄存款和商業(yè)團險的形式交由商業(yè)銀行和保險公司管理,都無法保證財產(chǎn)的獨立性和安全性;而企業(yè)年金采用的是 “錢”“權(quán)”分離的模式,強調(diào)資金與權(quán)利的分立、獨立。各年金管理人各司其職,互相監(jiān)督、制衡,并接受各監(jiān)管部門的監(jiān)督。從制度上保證了企業(yè)年金運作的規(guī)范性,減少了企業(yè)年金基金投資過程中道德風險和操作風險的發(fā)生,最大程度保證了企業(yè)年金基金的安全。

  3、從實際運作看,原有補充養(yǎng)老保險要么由企業(yè)自行運作,由于專業(yè)能力較差,使得補充養(yǎng)老保險財產(chǎn)面臨較大風險;要么以儲蓄形式存入商業(yè)銀行,雖然安全性得到保證,但是收益率過低;要么購買保險產(chǎn)品,但由于保險產(chǎn)品費率不透明,因此實際收益難以保證。而企業(yè)年金各當事人提取的費用比例由相關(guān)法律法規(guī)進行了明確規(guī)定,扣除費用后的所有收益都歸委托人/受益人所有,保證了企業(yè)年金基金投資運作中企業(yè)和個人的最大利益。

  4、從配套政策看,與原有補充養(yǎng)老保險相比,企業(yè)年金的各項配套政策日益完善,對企業(yè)年金的管理模式、運作流程、投資限制、管理機構(gòu)的資格認定等都有明確規(guī)定。并且,企業(yè)年金還可以享受稅前列支的優(yōu)惠政策。

  綜上所述,我們可以看出補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金有四個方面的區(qū)別,包括管理模式、配套政策等等,現(xiàn)在很多企業(yè)都會加大公司的福利來留住人才,因此實行補充養(yǎng)老保險政策的公司越來越多,國家為了方便管理,現(xiàn)在已經(jīng)將原有的補充養(yǎng)老保險更名為企業(yè)年金。

企業(yè)年金與企業(yè)補充養(yǎng)老保險的關(guān)系

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險的范圍包括企業(yè)年金和契約型補充養(yǎng)老保險等。

  (1)建立企業(yè)年金,單位繳費有稅收優(yōu)惠,盡管現(xiàn)在國家還沒有統(tǒng)一政策,但方向應(yīng)該是這樣的;商業(yè)保險沒有稅收優(yōu)惠。

  (2)企業(yè)年金是由政府制定的一項制度,通過政策去引導(dǎo)推動;商業(yè)保險是保險機構(gòu)開發(fā)的契約型產(chǎn)品,通過市場手段去推銷。

  (3)兩者沒有必然的順序,作為用人單位,可以建立企業(yè)年金,也可只為職工投保商業(yè)保險,或者既建立企業(yè)年金,又投保商業(yè)保險。目的是提高職工退休后的生活水平,可以使退休者在滿足基本生活的基礎(chǔ)上,生活得更好一些。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險與企業(yè)年金的區(qū)別 第1張

一般而言,企業(yè)補充養(yǎng)老保險具有五個主要特征。

 ?、儆善髽I(yè)發(fā)起建立。

  ②經(jīng)辦方式多種多樣:一是大企業(yè)自辦;二是由多家企業(yè)聯(lián)合或行業(yè)管理機構(gòu)建立的區(qū)域性或全國性協(xié)會、基金會經(jīng)辦;三是由有關(guān)中介機構(gòu)經(jīng)辦;四是由有關(guān)金融機構(gòu)包括各類銀行、基金管理公司、證券公司、壽險公司經(jīng)辦。

 ?、蹏医o予一定的稅收優(yōu)惠政策:企業(yè)補充養(yǎng)老保險繳費以及基金的投資可免稅。

 ?、芷髽I(yè)補充養(yǎng)老保險基金實行市場化投資運營。

 ?、菡谄髽I(yè)補充養(yǎng)老保險的建立和管理中不承擔直接責任,政府的主要職能是對其進行嚴格的監(jiān)管。

什么是企業(yè)補充養(yǎng)老保險?

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險,也叫企業(yè)年金。是符合強制實施的國家養(yǎng)老金之外的,由企業(yè)在國家政策指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老保險制度。具體說:

  (1)企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,不具有強制性和盈利性。而是一項企業(yè)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分,是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排,企業(yè)補充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。

  (2)企業(yè)補充養(yǎng)老保險的責任主體是企業(yè),是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的企業(yè)保障制度,企業(yè)或職工承擔因?qū)嵤┢髽I(yè)補充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補充養(yǎng)老保險的管理和基金運營,其主要職責是制定規(guī)則,依規(guī)監(jiān)管。

  (3)建立補充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力,必須已建立完善的集體協(xié)商機制。

什么是企業(yè)年金?

  企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況自愿建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。

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