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| 漢中社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3121 | 15603 | 16% | 8% | 499.36 | 249.68 | 2496.48 | 1248.24 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3590 | 17949 | 8.0% | 2.0% | 287.20 | 71.80 | 1435.92 | 358.98 |
| 失業(yè)保險 | 3121 | 15603 | 0.70% | 0.30% | 21.85 | 9.36 | 109.22 | 46.81 |
| 工傷保險 | 3121 | 15603 | 0.20% | — | 6.24 | — | 31.21 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 6.4 | 1.6 | 6.4 | 1.6 |
| 小計 | 821.05 | 332.44 | 4079.23 | 1655.63 | ||||
| 合計 | 1153.49 | 5734.86 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社?？ㄞk理
免費
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年漢中社?；鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|漢中企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
成都勞務(wù)派遣公司：勞動合同有哪些種類?關(guān)于勞動合同各位有了解過嗎?大家知道自己簽訂的勞動合同屬于哪一種類的勞動合同嗎?下面，就給大家普及一下勞動合同有哪些種類?
瑞方人力以客戶需求為導(dǎo)向，為各合作企業(yè)提供規(guī)范的崗位外包、人事外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭以及培訓(xùn)咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務(wù)解決方案的成都勞務(wù)派遣公司，下面就給大家普及一下勞動合同種類有哪些?
根據(jù)《勞動合同法》第十二條規(guī)定,勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù) 為期限的勞動合同。
1、固定期限勞動合同
是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。,
2、無固定期限勞動合同
是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
成都勞務(wù)派遣公司：勞動合同有哪些種類?勞務(wù)派遣是企業(yè)的一種新型用工形式，很多企業(yè)為了節(jié)約用工成本，降低用工風(fēng)險，都會選擇使用勞務(wù)派遣員工。了解勞務(wù)派遣合作形式，請咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員。
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