【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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安康社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3120.6 15603 16% 8% 499.30 249.65 2496.48 1248.24
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3121 12450 6.0% 2.0% 187.26 62.42 747.00 249.00
失業(yè)保險(xiǎn) 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工傷保險(xiǎn) 3121 15603 0.32% 9.99 49.93
生育保險(xiǎn) 3121 12450 0.60% 18.73 74.7
大病醫(yī)療 3121 12450 1% 31.21 124.5
小計(jì) 768.34 321.43 3601.83 1544.05
合計(jì) 1089.77 5145.88

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

安康人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

安康人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年安康社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|安康企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

員工社?;鶖?shù)如何確定?

  員工社?;鶖?shù)如何確定?繳納社保是根據(jù)社?;鶖?shù)和社保繳費(fèi)比例也確定其社保費(fèi)用的,對(duì)于企業(yè)單位來說,如果確定員工社?;鶖?shù)是很重要的一項(xiàng)工作。那么,員工社?;鶖?shù)如何確定呢?

職工社保基數(shù)如何確定?

  一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

  (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

  (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

  (3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

員工社?;鶖?shù)如何確定? 第1張

社保金繳費(fèi)比例

  社保金繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成,社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。

  養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納21%,你自己繳納 8%;

  醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊 );

  失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納2%,你自己繳納1%;

  工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

  生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳。

  注:每個(gè)城市的社保基數(shù)與比例的規(guī)定是不一樣的,具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍?