【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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寶雞社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3120.6 15603 16% 8% 499.30 249.65 2496.48 1248.24
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2581 14432 6.0% 2.0% 154.86 51.62 865.92 288.64
失業(yè)保險(xiǎn) 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工傷保險(xiǎn) 3120.6 15603 0.40% 12.48 62.41
生育保險(xiǎn) 2581 14432 0.60% 15.49 86.59
大病醫(yī)療 5 3 5 3
小計(jì) 708.98 313.63 3625.62 1586.69
合計(jì) 1022.61 5212.31

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

寶雞人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

寶雞人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年寶雞社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|寶雞企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資?

  勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資?對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)來(lái)說(shuō),靈活用工是能夠節(jié)約大量的用人成本,所以在很時(shí)候,企業(yè)都是使用的靈活用工,但是對(duì)于其相關(guān)知識(shí)不太了解。今天我們就來(lái)看看勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資?

勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資? 第1張

勞務(wù)派遣人員工資福利怎么發(fā)

  1勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

  2勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,<3勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)平安費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任??梢姟R勒沼霉挝凰诘氐囊?guī)范執(zhí)行。

  3勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)平安費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。可見,由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)平安是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必需為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)平安費(fèi),不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

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