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延安社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3121 | 15603 | 16% | 8% | 499.36 | 249.68 | 2496.48 | 1248.24 |
基本醫(yī)療保險 | 3590 | 17949 | 8.0% | 2.0% | 287.20 | 71.80 | 1435.92 | 358.98 |
失業(yè)保險 | 3121 | 15603 | 0.70% | 0.30% | 21.85 | 9.36 | 109.22 | 46.81 |
工傷保險 | 3121 | 15603 | 0.20% | — | 6.24 | — | 31.21 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 6.4 | 1.6 | 6.4 | 1.6 |
小計 | 821.05 | 332.44 | 4079.23 | 1655.63 | ||||
合計 | 1153.49 | 5734.86 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年延安社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|延安企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
企業(yè)為什么要選擇人事外包公司繳社保?企業(yè)為員工辦理社保參保繳費是責(zé)任和義務(wù),但是,企業(yè)在為員工辦理社保參保之前,需要企業(yè)開設(shè)社保賬戶。對于新版企業(yè)來說辦理社保賬戶是很麻煩的事情,而很多大型企業(yè)員工多分公司多為員工繳納社保也很麻煩,這個時候他們就會選擇人事外包公司繳社保。除此之外,企業(yè)選擇人事外包公司繳社保還有其他原因。下面,我們就來了解一下企業(yè)為什么要選擇人事外包公司繳社保?
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本。
2、降低潛在的法律風(fēng)險。社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險。
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展。
5、創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會責(zé)任,解決員工后顧之憂。
企業(yè)為什么要選擇人事外包公司繳社保?除了企業(yè)需要人事外包公司繳社保之外,個人自由職業(yè)者或個體工商戶有的也需要人事外包公司繳社保。瑞方人力提供企業(yè)人事外包、個人人事外包已經(jīng)有超過十年的時間,經(jīng)驗豐富,正規(guī)可靠。了解人事外包合作事宜,可致電4000-028-820了解詳情。
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