【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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慶陽社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3094 15467 6.0% 2.0% 185.64 61.88 928.02 309.34
失業(yè)保險(xiǎn) 3094 15467 0.70% 0.30% 21.66 9.28 108.27 46.40
工傷保險(xiǎn) 3094 15467 0.50% 15.47 77.34
生育保險(xiǎn) 3094 15467 0.45% 13.92 69.60
大病醫(yī)療 5.00 5.00
小計(jì) 736.73 318.68 3662.95 1593.10
合計(jì) 1055.41 5256.05

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

慶陽人事外包服務(wù)

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社保卡辦理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

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¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

慶陽人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年慶陽社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|慶陽企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?

  個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)大家都知道他的作用以及福利,然而不是所有的知識(shí)都是了解的,那么個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交這個(gè)問題,就由小瑞來給大家講解一下吧!

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交? 第1張

  1.個(gè)人可以購買嗎?

  個(gè)人可以購買養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?對(duì)于許多不在單位工作或沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來說,這是一個(gè)問題。個(gè)人可以購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  如果個(gè)人購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),則個(gè)人養(yǎng)老金為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工資的20%。如果有單位,則單位養(yǎng)老保險(xiǎn)承擔(dān)20%的12%,即個(gè)人只能支付8%。

  因此,單位將為您承擔(dān)12%的費(fèi)用,而個(gè)人只需支付一小部分。此外,由于社會(huì)工資每年都在上升,因此社會(huì)保障支付的趨勢正在上升。那么您如何擁有一個(gè)單位,我建議您可以考慮該保險(xiǎn)的保險(xiǎn)更適合您自己。如果您有單位,最好讓這個(gè)單位給您。

  如果您沒有單位,而只想申請社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),則可以前往戶口所在地的社會(huì)保障局。最好在要求明確要求之前先打個(gè)電話。為了避免由于信息不匹配而來回跑動(dòng),需要采取什么材料。

  2.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納了多少年?

  養(yǎng)老金的支付期限(包括當(dāng)年的支付期限)必須達(dá)到15年才能達(dá)到法定退休年齡才能領(lǐng)取每月的養(yǎng)老金。如果超過15年,則付款期限越長,退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許,建議您也支付退休金,并且您將每月收到退休金。

  失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間可免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金,其個(gè)人賬戶被暫時(shí)保留。重新雇用時(shí),他們將申請續(xù)簽程序,付款期限應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

  目前,中國實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,要求企業(yè)和職工共同繳費(fèi)。 1998年1月1日,中國建立了統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,規(guī)定實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后參加工作的職工積累了十五年個(gè)人繳費(fèi),退休后按月繳納養(yǎng)老金;累積的不滿情緒退休后的15年里,您將無權(quán)獲得基本的養(yǎng)老金,而僅需一次性支付您的個(gè)人帳戶。對(duì)于1995年底以前參加工作,1998年1月1日實(shí)施本辦法后退休,個(gè)人繳費(fèi)期限累計(jì)達(dá)到15年的人員,過渡性養(yǎng)老金和養(yǎng)老金將按以下方式分配:基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。過渡調(diào)整。其中,對(duì)于1997年底前的工作,該方法實(shí)施后的退休方法,累計(jì)繳費(fèi)年限在10年以內(nèi)且少于15年的,還可以每月發(fā)放基本養(yǎng)老金;在不到10年的時(shí)間內(nèi),我一次性支付了我的個(gè)人帳戶存儲(chǔ)空間。

  以上就是個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。